Публикации - vakansii.pro - Page 110


Статьи о карьере, советы по поиску работы и новости рынка труда


Оценка влияния инвестиций в человеческий капитал на рыночную стоимость

21.03.2010

Статья посвящена рассмотрению такого нематериального актива предприятия, как человеческий капитал, и его роли в системе управления организацией. Большое внимание уделено вопросу оценки эффективности инвестиций в персонал организации: приведены основные количественные показатели, сделан акцент на влиянии капиталовложений на рыночную стоимость всего предприятия. Функции, цели и структура управления Управление экономической системой, как целенаправленная деятельность всех ее субъектов,... читать далее »

Алиментные обязательства

21.03.2010

Нередки ситуации, когда работник предприятия обязан уплачивать алименты. Как об этом узнает кадровая служба и бухгалтерия? Когда следует удерживать и кому перечислять суммы алиментов? С каких доходов работника необходимо производить удержания? Рассмотрим по порядку. Вопросы, касающиеся порядка начисления, уплаты и взыскания алиментов, регулируются следующими нормативными правовыми актами: — Семейным кодексом РФ (в частности Разделом V.... читать далее »

Есть вакансия, или учет расходов на подбор персонала

21.03.2010

Сегодня в сложных экономических условиях каждая организация стремится сократить расходы. Поэтому очень важно для оптимизации затрат на персонал найти таких специалистов, чтобы каждый из них работал за двоих. Проанализируем специфику налогового учета расходов на подбор персонала в различных ситуациях В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 264 НК РФ налогоплательщик вправе учесть в прочих... читать далее »

Организация-работодатель как правопреемник…

21.03.2010

Ввиду многообразия форм реорганизации, предусмотренных гражданским законодательством, возникает много вопросов, требующих урегулирования и должного оформления. В процессе реорганизации изменяется статус предприятий, поэтому необходимо иметь четкое представление о вопросах правопреемства, перехода юридических прав и обязанностей, в том числе, что касается трудовых отношений с работниками предприятий, участвующих в мероприятиях по реорганизации. Оформление трудовых отношений с работниками при... читать далее »

Как сэкономить на выплатах работникам

21.03.2010

Необходимость экономии на выплатах работникам может возникнуть во многих случаях. В статье мы рассмотрим способы снижения подобных расходов. Одним из обязательных пунктов трудового договора является условие об оплате труда (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Изменить его только по желанию работодателя нельзя (ст. 72 ТК РФ). При необходимости минимизации расходов на оплату труда работодатель, не... читать далее »

Делим отпуск на части

21.03.2010

Кому нужен короткий отпуск? Отпуск — это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством. Право на отдых каждому человеку гарантировано Конституцией РФ. Однако редкая организация позволит своему работнику отдыхать все 28 дней сразу. Поэтому часто работники делят отпуск на части продолжительностью менее 7 календарных дней. Это приводит к тому, что работник не может использовать... читать далее »

Ликвидация организации и… сотрудников

21.03.2010

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем (пункт 1 статьи 81 ТК РФ). В соответствии с пунктом 1 статьи 61 Гражданского кодекса ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (пункт 1 статьи 61 ГК РФ).... читать далее »

Личное дело работника

21.03.2010

1. Общие вопросы ведения личных дел Вопреки широко распространенному (но ошибочному) мнению, ведение личных дел работников не является обязательным в отношении всех категорий работников. Законодательство РФ предписывает вести личные дел а на лиц, замещающих должности государственной службы. Порядок ведения личных дел государственных служащих регламентируется в соответствии с Указом Президента РФ от 1 июня 1998 г.... читать далее »

Управление региональными складами

21.03.2010

Как известно, в минувшем году многие компании либо обанкротились, либо оказались на грани дефолта. В особенности эта проблема затронула мелкие региональные компании, поэтому многие производственные предприятия столкнулись с проблемой резкого сокращения сети дистрибуции своей продукции. Одним из решений проблемы стало развитие сбытовой логистической цепочки в форме создания регионального склада. При создании региональной системы распределения, в... читать далее »

Заключаем ученический договор

21.03.2010

Трудовой кодекс недостаточно четко прописал нормы, касающиеся ученического договора. В результате у бухгалтеров возникают вопросы, связанные с классификацией этого договора, организацией и проведением ученичества. Кроме этого, в статье рассмотрены вопросы учета в расходах стипендии и оплаты выполненной учеником работы, а также обложения данных выплат ЕСН, НДФЛ, страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и от несчастных... читать далее »

Наставничество как метод выращивания сотрудников

21.03.2010

Проблема поиска качественных страховых кадров не нова и постоянно актуализируется. В большинстве случаев страховые компании находят собственные решения. Наставничество представляет собой один из способов выращивания сотрудников. Об особенностях данного процесса пойдет речь в новом материале Александра Меренкова. Зачем нужно наставничество Сегодня в России страхование на подъеме. Все страховые компании стремятся развивать сети по стране, рынок... читать далее »

Порядок оформления страхового свидетельства

21.03.2010

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (далее — страховое свидетельство) является обязательным документом любого гражданина, работающего по трудовому или гражданско-правовому договору. При заключении трудового договора страховое свидетельство должно быть предъявлено работодателю (п. 3 ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Как поступить работодателю, если вновь принятый на работу сотрудник говорит, что утерял его, или если гражданин поступает... читать далее »

Что делать если приходит проверка?

21.03.2010

Ни одна организация, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, не застрахована от проверки органами, осуществляющими контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. Работодателям необходимо знать, какими органами могут проводиться данные проверки, каковы их полномочия, какая документация запрашивается при инспектировании организации, а также какова процедура проведения подобных проверок. Конечно, любой организации известно, что возможно проведение... читать далее »

Как оформить отзыв из отпуска или его перенос

21.03.2010

Право работников на отдых закреплено в Конституции и ТК РФ. Всем известно, что очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем (ст. 123 ТК РФ). Но, к сожалению, нередки ситуации, которые требуют отзыва сотрудника или перенесения его ежегодного оплачиваемого отпуска. Как правильно разрешить такую ситуацию без возникновения конфликтов между... читать далее »

Особенности оформления отдельных кадровых документов

21.03.2010

Резюме Оформление резюме не регламентировано никакими нормативно-правовыми актами. Однако существуют некоторые, не закрепленные в российском законодательстве правила составления этого документа, которые, в первую очередь, продиктованы интересами потенциального работодателя, а также разработчиками программного продукта Windows компании Microsoft. При составлении резюме необходимо следовать нескольким основным принципам. Во-первых, оно должно быть кратким. Во-вторых, оно должно быть аккуратно написано.... читать далее »

Замещение должностей государственной гражданской службы из кадрового резерва

21.03.2010

Действующее в настоящее время законодательство о государственной гражданской службе допускает достаточно серьезные и не всегда, по мнению авторов, обоснованные отступления от конкурсного порядка замещения должностей при замещении их из кадрового резерва. Как известно, основным способом замещения должностей государственной гражданской службы является конкурс. Именно конкурс позволяет выбрать из числа претендентов на замещение вакантной должности наиболее достойных... читать далее »

Решение управленческих проблем с учетом креативного стиля работников предприятия

21.03.2010

Под креативным стилем понимается такое поведение, которое учитывает необходимость изменения его форм под влиянием проблем, возникших во внешней или внутренней среде, и опирается на знания, умения и творческие способности руководителя. При этом мы исходили из предположения, что в зависимости от ролевого статуса «видение» проблемы креативного стиля может быть различным. Под «видением» проблемы понималось наличие характерной... читать далее »

Трудовое законодательство о работе по совместительству

21.03.2010

Заработная плата работников бюджетной сферы, как известно, невелика. Стараясь улучшить свое финансовое положение, многие сотрудники учреждений здравоохранения, культуры, образования и другие стараются найти подработку. Выходом для них может стать работа по совместительству, и нередко они обращаются к кадровику своего учреждения. Поэтому вопросы регулирования труда совместителей возникают у работников кадровых служб достаточно часто. В статье мы... читать далее »

Сохранение коммерческой тайны в организации

21.03.2010

«Коммерческая тайна — право предприятия на сохранение в тайне производственных, торговых и финансовых операций, а также соответствующей документации». Глоссарий.Ру В мире современной коммерции информация является одним из наиболее значимых элементов любого бизнеса. Информация зачастую является не только источником сведения о фирме или проекте, но и товаром, который продают и покупают. Потеря даже части такой информации... читать далее »

Премия за верность! Система мотивации банковского персонала как элемент внутреннего маркетинга

21.03.2010

Внутренний маркетинг в банке обеспечивает внутриорганизационные социально-психологические условия, необходимые для эффективной работы банковского персонала. при этом система мотивации является определяющим фактором достижения лояльности персонала, так как мотивация побуждает персонал к действию и определяет направления его активности. Мотивация персонала осуществляется в двух формах: материальной и нематериальной. Внутренний маркетинг делает акцент на нематериальных формах мотивации персонала, однако... читать далее »



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит