Публикации - vakansii.pro - Page 138


Статьи о карьере, советы по поиску работы и новости рынка труда


Заемщик vs. кредитор: как добиться большего в неравном браке?

21.03.2010

В условиях продолжающегося кризиса внимание финансовых директоров сосредоточено на поддержании платежеспособности своих компаний. Эффект оптимизации затрат исчерпан, многие резервы задействованы, но необходимость погашать старые кредиты либо потребность в средствах для поддержания бизнеса заставляют ходить с протянутой рукой и закладывать банкам чуть ли не души учредителей за свежую порцию заемных денег. Почему так произошло? Основная причина... читать далее »

Предоставление отпусков без сохранения заработной платы

21.03.2010

В условиях экономического кризиса одной из мер, направленных на сдерживание массового высвобождения работников, а также сохранение кадрового потенциала и рабочих мест, является предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы. Отпуска без сохранения заработной платы или так называемые «отпуска за свой счет» предоставляются работникам на основании ст. 128 Трудового кодекса РФ. Согласно ч. 1 названной статьи... читать далее »

Направляем работника по служебному заданию

21.03.2010

Практически каждая организация направляет своих сотрудников в командировки. Иногда вопрос о поездке решается в срочном порядке, поэтому кадровику необходимо знать некоторые нюансы командирования работника и быть всегда готовым правильно оформить документы. Рассмотреть особенности служебных поездок нужно и потому, что совсем недавно Правительство РФ в Постановлении от 13.10.2008 N 749 утвердило новое положение об особенностях направления... читать далее »

Личное дело будущего руководителя

21.03.2010

Вопрос формирования кадрового резерва для замещения руководящих должностей особенно актуален для предприятий любой формы собственности и любого размера. среди задач, решаемых процессом создания резерва для замещения руководящих должностей, — выявление и изучение сотрудников, способных занять эти должности, подготовка и воспитание руководителей, обеспечение планомерного замещения вакансий, непрерывность руководства, минимизация элементов случайности в кадровой работе. В статье... читать далее »

Сведения в ПФР — без ошибок!

21.03.2010

Один раз в год (не позднее 1 марта!) страхователи представляют в соответствующий орган ПФР индивидуальные сведения о каждом застрахованном лице и об уплаченных страховых взносах в целом по страхователю. О порядке подготовки таких сведений написано немало. Сегодня мы расскажем не только о том, как подготовить отчет в ПФР, но и как провести предварительную работу, а... читать далее »

Цени то, что имеешь. Из опыта ООО «Катерпиллар СНГ»

21.03.2010

Несмотря на то, что сейчас кадровый рынок уже не испытывает того недостатка, который он испытывал год назад, потребность в персонале у работодателей остается. дефицит кадров превратился в дефицит компетенций. Для подбора высококвалифицированных управленцев приходится все чаще применять технологии, именуемые среди кадровиков охотой за головами. но если в организации не создать определенную систему работы с кадровым... читать далее »

Неполное рабочее время

21.03.2010

Перевод на неполное рабочее время — это возможность сохранить профессиональный коллектив и избежать массовых сокращений. В статье мы расскажем о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Статья подготовлена при участии Н.З. Ковязиной, заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России. Многие предприятия в последнее время испытывают экономические трудности, связанные со... читать далее »

Если выходной или праздничный день оказался рабочим

21.03.2010

Иногда работникам приходится трудиться в праздничные или выходные дни. Посмотрим, какими правилами в этом случае должен руководствоваться работодатель. В статье 111 ТК РФ установлено, что всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе — два выходных дня в неделю, а при шестидневной — один. Общий выходной — воскресенье. Второй выходной день... читать далее »

Подготовка кадров для эффективной работы АЭС

21.03.2010

В статье проводится анализ международного опыта подготовки специалистов для атомной энергетики. Рассматривается влияние уровня подготовки специалистов на эффективность работы атомных электростанций (АЭС). В настоящее время Правительством РФ принято решение об интенсивном развитии атомной энергетики в нашей стране до 2030 г., и, в частности, доведении доли атомной энергетики в топливной корзине страны с 16 до 26%.... читать далее »

Организация персонала в системе контроля

21.03.2010

Введение Одной из сфер деятельности, в которой многие считают себя специалистами, является управленческая деятельность. Видимо, это происходит потому, что каждый из нас в разной степени кем-то либо чем-то управляет: одни — своим домашним хозяйством, другие являются неформальными лидерами или руководят различными общественными структурами, кто-то является руководителем организации или ее подразделения. При этом многие не задумываются,... читать далее »

Прекращение трудового договора по основаниям, связанным с государственной тайной

21.03.2010

В предыдущем номере в статье «Осторожно: государственная тайна!» мы рассмотрели, какие сведения относятся к защищаемым государством, как осуществляется допуск должностных лиц и граждан к проведению работ с использованием таких сведений, рассказали о тонкостях процедуры оформления различных форм допуска работодателем. Данная статья посвящена особенностям прекращения трудового договора по основаниям, связанным с разглашением государственной тайны или прекращением... читать далее »

Стратегическое управление персоналом

21.03.2010

При значительном разнообразии взглядов и подходов к принятию стратегических решений публикуемые исследования пока не дают ответа на вопрос о превосходстве и рекомендуемой области применения той или иной методологии. Хотя при этом все большее внимание уделяется «обучающей стратегии». С другой стороны, последняя слабо формализована и с трудом может быть «вписана» в структурированную модель стратегического планирования. Контекстный... читать далее »

Пошаговый алгоритм оформления полиса обязательного медицинского страхования работнику

21.03.2010

Полис обязательного медицинского страхования, или страховой медицинский полис, является документом, необходимым пациенту для получения квалифицированной медицинской помощи на безвозмездной основе в государственных учреждениях здравоохранения. Лицу, не имеющему полис, при обращении за медицинской помощью придется оплатить предоставленные учреждением здравоохранения услуги в соответствии с установленными тарифами. Но зачем переплачивать зато, что положено по закону? Ведь обычно каждый... читать далее »

Cмерть как основание для изменения и прекращения трудовых отношений

21.03.2010

Нормативное понятие смерти Действующее законодательство РФ не содержит определение понятия «смерть». Его можно узнать разве что из толковых словарей русского языка. Справка Толковый словарь русского языка С.И. Ожегова: «Смерть — прекращение жизнедеятельности организма». А зачем вообще нужно именно «законодательное» определение, спросите вы? Ведь и так понятно, когда человек умер. Поясним (для тех, кто не юрист),... читать далее »

Обучение на опыте

21.03.2010

С начала 1990-х годов экономика России, ранее строившаяся на идее государственного планирования, претерпела драматические изменения. Весьма масштабная образовательная система, имеющая давние, считавшиеся славными традиции, вошла в период реформ в целом не подготовленной к решению новых задач. Особенно это относилось к системе подготовки и развития кадров для управления. Почти «лишившаяся государственной финансовой поддержки, торпедированная упразднением министерств,... читать далее »

Время ежегодных оплачиваемых отпусков: правила предоставления и оформления

21.03.2010

Лето — традиционное время использования ежегодных оплачиваемых отпусков в нашей северной стране. Под отпуском в трудовом праве понимается время непрерывного отдыха работника в течение нескольких дней подряд с сохранением места работы (должности) и преимущественно с сохранением средней заработной платы. Основным видом отпусков является ежегодный оплачиваемый отпуск, предназначенный для восстановления организма человека от перенапряжения в течение... читать далее »

Руководствуясь нормативами… Особенности формирования и функционирования отдела кадров

21.03.2010

Автор статьи рассматривает как один из основных способов предупреждения трудовых споров пример нормативной регламентации труда работников отдела кадров от момента заключения с ее работниками трудового договора и до его реализации в их служебной деятельности. В практике взаимоотношений работника и работодателя зачастую возникают разногласия о количественной составляющей труда работника, а именно у работника присутствует убеждение, что... читать далее »

Как правильно и быстро разработать должностные инструкции

21.03.2010

Должностные обязанности сотрудников должны быть документально оформлены. Если они не закреплены в трудовых договорах, то в компании разрабатываются и выпускаются отдельные документы — должностные инструкции. Должностная инструкция — это письменный организационно-нормативный документ, регламентирующий вопросы управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности конкретного должностного лица (или категории должностных лиц (работников): руководящего состава, специалистов, технических исполнителей и т.п.)... читать далее »

Аттестация рабочих мест: последствия для работодателя

21.03.2010

В прошлом номере мы рассказали о новых правилах аттестации рабочих мест по условиям труда. В этой статье напомним, что делать работодателям после процедуры аттестации. Завершив аттестацию рабочих мест по условиям труда, работодатель должен решить два вопроса. Во-первых, как учесть ее результаты в системе трудовых отношений с коллективом в целом и с каждым работником в отдельности.... читать далее »

Страховой стаж несколько способов его доказательства

21.03.2010

Правовые нормы, регулирующие порядок и особенности доказательства страхового стажа в действующем законодательстве РФ появились сравнительно недавно и требуют научного осмысления с учетом обновленного в последнее время пенсионного законодательства РФ. С принятием 1 апреля 1996 г. Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»*(1) (далее — Закон о персонифицированном учете) классификация трудового стажа... читать далее »



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит