Публикации - vakansii.pro - Page 140


Статьи о карьере, советы по поиску работы и новости рынка труда


Российский рынок розничного страхования

21.03.2010

Страховая розница уже три года превышает объемы реального корпоративного страхования, но лишь в последнее время появились исследования, утверждающие, что ее динамику начал определять осознанный спрос. Согласно результатам исследования, проведенного «Эксперт РА» совместно с Национальным агентством финансовых исследований (НАФИ), по итогам 2007 года объем рынка розничного страхования достиг 227,6 млрд рублей собранной премии, увеличившись по сравнению... читать далее »

Как оформить и без проблем учесть командировочные расходы

21.03.2010

Организациям часто приходится отправлять сотрудников в командировку. Посещение выставок, ярмарок, форумов и семинаров, заключение контрактов с российскими и иностранными партнерами, ряд других производственных и коммерческих задач приводят к необходимости поездки в другой город или за рубеж. При этом часто возникают проблемы, связанные с возмещением командировочных расходов. Многие организации недооценивают важность ряда локальных документов, отсутствие которых... читать далее »

Разрабатываем должностные инструкции для работников отдела организации и оплаты труда

21.03.2010

Мотивация и стимулирование труда являются важнейшими функциями в управлении персоналом любой организации. В основном в организациях применяется материальное стимулирование. разработка и реализация программ по данному вопросу, как правило, ложится на отдел организации и оплаты труда. Сегодня вашему вниманию предлагаются варианты должностных инструкций сотрудников отдела, выполняющего функции мотивации и стимулирования персонала организации. Важнейшим функциональным звеном в... читать далее »

«Вредные» профессии, или медосмотры без проблем

21.03.2010

Многие работы связаны с вредными и даже опасными факторами, негативно влияющими на здоровье работника. А некоторым людям состояние здоровья вообще не позволяет выбрать ту или иную профессию: Для того чтобы предотвратить несчастные случаи на производстве, обеспечить безопасность труда и уберечь население от заболеваний, и предусмотрена такая мера, как обязательные медицинские осмотры (освидетельствования) работников. По закону... читать далее »

Совершенствование процесса определения штатной численности работников бюджетных организаций

21.03.2010

Большое значение в работе с кадрами государственных служащих имеет регламентация их труда. Для этого необходимо изучить и проанализировать все основные показатели, касающиеся трудозатрат сотрудников, а также обратить внимание на сложившуюся структуру кадров и их качественный состав. Автор статьи предлагает возможный вариант регламентации труда на примере такой категории государственных служащих, как судьи арбитражного суда. На стадии... читать далее »

Индивидуальные средства защиты. Что необходимо знать работодателю?

21.03.2010

Трудовое законодательство установило правила, процедуры и критерии для сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Требования охраны труда обязательны для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности. Персоналу практически любой организации в своей повседневной деятельности приходится подвергаться воздействию различных вредных и загрязняющих факторов. Поэтому очень важно обеспечить своих работников специальной... читать далее »

Перевод на другую работу в бюджетном учреждении

21.03.2010

Понятие и виды перевода на другую работу Решая кадровые вопросы, руководители учреждений часто сталкиваются с проблемой перераспределения трудовых обязанностей, замещения временно отсутствующего работника, закрытием открывшихся вакансий, иначе говоря, с переводом сотрудников учреждения на другую работу. В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) перевод на другую работу это постоянное или... читать далее »

Адаптация сотрудника — формализуем каждый шаг

21.03.2010

От процесса адаптации зависит, как быстро новый сотрудник сможет приносить организации необходимую прибыль. Вторая задача — это снижение издержек по поиску и найму новых сотрудников. Наличие четко регламентированной процедуры адаптации снижает риск ухода сотрудника из организации. Поэтапное выстраивание системы адаптации Для разработки системы адаптации персонала наша организация воспользовалась методикой проектирования этой системы, которая включает в... читать далее »

Психологические тесты в оценке компетенций

21.03.2010

В последние несколько лет в России стал постепенно оформляться рынок услуг в области тестирования и психодиагностики. При очевидной потребности многих организаций в качественном инструментарии для отбора, оценки и развития персонала до последнего времени у нас в стране наблюдался серьезный недостаток компаний, которые в явном виде позиционировали бы себя как создатели и дистрибьюторы оригинальных методик. На... читать далее »

Мы продаем человеку желание вернуть долг

21.03.2010

Потребительские кредиты стали самым популярным банковским продуктом современности. Каждый банк предлагает взять кредит «здесь и сейчас». Некоторые банки предлагают кредиты без справки о доходах с места работы. Такая скорость выдачи кредитов не позволяет проверить клиента на платежеспособность. Да и сами люди настолько сильно торопятся стать обладателями автомобиля или холодильника, что нередко берут непосильные для себя... читать далее »

Простой

21.03.2010

Простой — не призрак социалистического прошлого, а реальность наших дней. Об особенностях оформления простоя, порядке расчета выплат, их налогообложении и бухгалтерском учете читайте в статье Простой может возникнуть по разным причинам, особенно во время экономического кризиса. Кроме технических, возможны трудности финансового и организационного характера. Острый дефицит оборотных средств вынуждает организации сократить закупку сырья, снизить объемы... читать далее »

Заполняем трудовую книжку без ошибок

21.03.2010

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в силу ст. 66 ТК РФ. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку... читать далее »

Меры по профилактике коррупции в новом антикоррупционном законодательстве

21.03.2010

Коррупция государственных и муниципальных служащих, а также высших должностных лиц в последние годы все больше становится проблемой, привлекающей внимание государства. В Национальном плане противодействия коррупции, утвержденном Президентом РФ 31 июля 2008 г., отмечается, что, несмотря на предпринимаемые меры, коррупция, являясь неизбежным следствием избыточного администрирования со стороны государства, по-прежнему серьезно затрудняет нормальное функционирование всех общественных механизмов,... читать далее »

Моральное стимулирование

21.03.2010

Отношение человека к работе не ограничивается теми возможностями, которые он при этом получает для удовлетворения своих важнейших биологических потребностей: в пище, одежде, крыше над головой и др. У человека в процессе жизни образуется достаточно большой набор потребностей, связанных с жизнью в обществе, которые дополняют биологические и на которые может ориентироваться система морального стимулирования. В первую... читать далее »

Методы изучения мотивации

21.03.2010

Сегодня очень часто можно слышать слова о том, что управление людьми является и наукой, и искусством. О «науке» мы говорили много, рассматривая с разных сторон проблему трудовой мотивации и средства воздействия на мотивацию работников организации. Однако эффективно воздействовать на мотивацию человека нельзя, если вы не можете оценить ее наличное состояние. Трудно выбрать действенное средство влияния... читать далее »

На работу — в органы местного самоуправления

21.03.2010

Создание научно обоснованной системы отбора служащих позволит ограничить доступ на муниципальную службу «случайных» людей. В настоящее время муниципальная служба является динамично развивающимся институтом местного самоуправления, основными тенденциями ее развития являются: социальная направленность (создание «отзывчивой, повернутой к нуждам граждан» службы); обеспечение открытости службы, выраженной в доступности информации о ее функционировании, конкурсном замещении должностей; обеспечение взаимосвязи муниципальной... читать далее »

Бухгалтерский учет и документальное оформление отпускных при увольнении сотрудников

21.03.2010

Позади период массовых отпусков. Наверное, любой бухгалтер согласится с тем, что расчеты отпускных являются одним из самых непростых и трудоемких разделов учетной работы. Ну и чтобы в эти хмурые осенние дни бухгалтеры в своей работе видели больше солнца, мы в нашей статье рассмотрим некоторые вопросы бухгалтерского учета и документального оформления отпусков с последующим увольнением. Пишем... читать далее »

Заемный труд: «их» опыт и «наш» бизнес

21.03.2010

Такое явление, как «заемный труд», активно проявившееся за последние годы в России, вызывает активное обсуждение и в научных кругах, и в среде работодателей, и у общественных организаций. Отношение к нему неоднозначное. Свое видение проблемы предлагает автор статьи, анализируя различные аспекты этого понятия и особенности его применения в условиях российского рынка. В настоящее время отечественное трудовое... читать далее »

Кто такие банковские служащие? Мифы и стереотипы

21.03.2010

Стереотип типичного банковского служащего в недавнем прошлом представлялся как хорошо, но консервативно одетый мужчина, спокойный, со средним образованием, умеющий понятно говорить. Обычно такой служащий приходил в банк после университета, надеясь проработать в нем всю жизнь и выйти на пенсию, дослужившись до уровня руководителя. На сегодняшний день этот стереотип уже не соответствует действительности. Около 60% персонала... читать далее »

Как компаниям удалось выйти из «футляра» кризиса

21.03.2010

Спасти компанию в разгар кризиса и нащупать новые возможности, конечно, удалось не всем. Те, кто сделал это, поделились своим опытом. В представленном материале много прикладных управленческих находок и примеров, которые могут навести читателей на полезные управленческие бизнес-идеи. И все же главная ценность этого исследования — донесение трудно реализуемой на практике истины, что нельзя втягиваться в... читать далее »



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит