Статьи о карьере, советы по поиску работы и новости рынка труда

Если работник фирмы использует свой автомобиль для служебных поездок, фирма может выплачивать ему за это компенсацию. Однако размер ее ничтожен (посудите сами — 1200 или 1500 рублей в зависимости от мощности двигателя автомобиля). Мало того, эта сумма уже учитывает стоимость ГСМ, израсходованных на деловые поездки. Поэтому с работником выгоде оформить отношения по-другому, а именно взять... читать далее »

При сокращении численности или штата работников в последний день работы работодатель не прощается с работником, так как трудовым законодательством предусмотрены определенные выплаты даже по истечении нескольких месяцев после увольнения. И если с простыми работниками все четко и понятно, то как быть с работниками-пенсионерами, ведь они уже социально защищены государством путем назначения им пенсии? В связи... читать далее »

Еще недавно для многих руководителей российских компаний словосочетание «организационная культура» было совершенно незнакомым. В лучшем случае организационная культура отождествлялась с внутрифирменными праздниками. Однако ситуация меняется. Сегодня названному явлению уделяется серьезное внимание, осуществляются попытки его измерить, формализовать и таким образом сделать более понятным и полезным для бизнеса. Так что же такое культура организации? В чем она... читать далее »

Исследовательским центром холдинга «Империя кадров» проанализированы ключевые тенденции российского рынка труда с позиций работодателей и соискателей в период с января по июнь 2009 г. включительно. С точки зрения статистики, некорректно пытаться сравнить первое полугодие 2009 г. со вторым полугодием 2008 г., однако в данном конкретном случае мы рассматриваем единый глобальный период в один календарный год... читать далее »

Сообщения о числе безработных по стране очень тревожат законодателей и чиновников. Причем волнуются они не только за людей, оставшихся на улице. Представители власти понимают, что работодатели, вынужденные путем сокращений минимизировать расходы, могут «податься в тень», а это сразу ударит по и так исхудавшему бюджету. Дабы избежать подобного, законодатели решили предпринять ряд спасительных мер. Неутешительная данность... читать далее »

Проблема адаптации персонала достаточно активно освещается в профессиональных изданиях. Действительно, тема актуальная, особенно учитывая заинтересованность компаний в максимально быстрой и эффективной фазе адаптации нового сотрудника к условиям производственной деятельности. И, тем не менее, на наш взгляд, вопросы специфики адаптации неквалифицированных и квалифицированных сотрудников во многом остаются открытыми. Так, если первая группа сосредоточена на освоении трудовых... читать далее »

Настало то время, когда экономический кризис вышел за пределы газетных полос и экрана телевизора, обрушившись на простых граждан в виде волны увольнений. Первыми, кто попал под сокращение, стали банковские служащие и специалисты, работающие с инвестициями и ценными бумагами. А кто следующий в этих списках? Ответ на этот вопрос попытался найти корреспондент «Московского бухгалтера» Артем Жук-Жученко.... читать далее »

Теория динамического баланса предопределила развитие бухгалтерской практики XX века и продолжает оказывать существеннейшее влияние на учет и анализ отчетности сегодня. Предлагаемая вниманию читателей статья с традиционной для работ профессора СПбГУ Я.В. Соколова легкостью и простотой делает доступным понимание одного из самых серьезных вопросов современной практики бухгалтерского учета — противоречия между целями представления данных о платежеспособности... читать далее »

Аренда персонала, которую кадровые специалисты именуют аутстаффингом, широко распространена на Западе. В нашей же стране это один из известнейших способов оптимизации ЕСН. В свое время его активно пропагандировали всевозможные аудиторы как наиболее безопасную схему экономии «зарплатных» налогов. На практике же оказалось, что все не так уж и гладко, но при выполнении некоторых условий она все-таки... читать далее »

В соответствии с положениями трудового законодательства очередность предоставления оплачиваемых отпусков работникам организации определяется ежегодно и оформляется графиком отпусков. но в течение года могут произойти события, которые могут нарушить планы и работников, и работодателей. Необходимость отзыва сотрудника или перенесения его ежегодного оплачиваемого отпуска может стать одной из причин возникновения конфликтных ситуаций между работниками и администрацией организации,... читать далее »

Еще в прошлом году вступил в силу Закон «О персональных данных», который призван обеспечить защиту прав гражданина на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Однако лишь совсем недавно предприниматели смогли узнать, как именно надлежит им «вручную» обрабатывать и хранить «секретную» информацию о сотрудниках. Разделяй и собирай Положение, тщательно разъясняющее особенности обработки персональных данных, осуществляемой... читать далее »

Сегодня каждая компания должна быть готова к визиту трудовых инспекторов. Произойти это может в связи со сложной ситуацией на рынке труда, когда многие организации вынуждены сокращать персонал. И надо сказать, что не все фирмы делают это по всем правилам. О том, к чему может привести подобная политика, читайте в статье. На защите прав Внезапное появление... читать далее »

Форма ЕСН-декларации меняется практически ежегодно. Не стал исключением и этот год: 1 февраля Минюст России зарегистрировал новый бланк отчета по соцналогу. Тем организациям, которые уже успели до вступления в силу новой формы подать декларацию за 2007 год на старом бланке, пересдавать отчетность не требуется. Остальным же — самое время изучить поправки. Новая форма декларации по... читать далее »

В современных условиях особое значение приобрел кадровый вопрос. Становится ясно, что без квалифицированных специалистов эффективная работа невозможна. На эту тему рассуждает судья в отставке, доктор юридических наук, заведующий кафедрой международного частного и предпринимательского права КГАУ Юрий Владимирович Романец. Признак профессионализма Успех любого дела зависит прежде всего от профессиональных и нравственных качеств людей, которые им занимаются.... читать далее »

В условиях постоянно нарастающего кадрового голода работодатели все чаще начинают искать ответ на вопрос, как повысить свои рейтинги в глазах соискателей. Еще не давно козырем в борьбе за успешного кандидата выступала зарплата. В настоящее время ситуация изменилась, уровень зарплат в компаниях почти сравнялся. Небольшие фирмы готовы поощрять ценных специалистов не меньше, чем корпорации. Перестает играть... читать далее »

См. Консультации для пользователей систем автоматизации бухучета «1С» Мы уже знакомили читателей с изменениями в порядке исчисления ЕСН*(1) и в порядке предоставления имущественных налоговых вычетов*(2) по НДФЛ. О том, как реализованы эти изменения в программе «1С:Зарплата и Кадры 7.7», рассказывает Е.В. Фомина, консультант-преподаватель компании «1С:Сервистренд». Единый социальный налог Напомним, что Федеральным законом от 20.07.2004 N... читать далее »

Возможности, которые нам подарили современные средства коммуникаций, приводят в действие механизм эволюции, которая подстраивает все под новые обстоятельства, в том числе и правовые. Современные работодатели имеют весьма широкий спектр возможностей для практики организации гибкого контракта с исполнителем. При этом сам контракт, может быть как трудовым, так и гражданско-правовым. Анализ российской юридической литературы позволяет сделать вывод... читать далее »

Трудовое законодательство Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» В Трудовой кодекс внесены изменения: уточнены особенности применения отдельных положений Кодекса. В частности, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без... читать далее »

Не секрет, что в настоящее время высокий уровень заработной платы сам по себе не обеспечивает достаточной приверженности и лояльности персонала к компании. Не всегда помогают и комплексные дифференцированные системы материального стимулирования. Особенно эта проблема актуальна в компаниях с достаточно высоким средним уровнем заработной платы. Человек, удовлетворив свои первичные потребности, стремится к чему-то большему: комфорту, возможности... читать далее »

В процессе руководства страховой, да и любой другой компанией руководителем неизбежно совершаются ошибки, которые мешают достижению поставленных целей. В настоящей статье представлен разбор типичных ошибок, допускаемых в ходе управления, а также предлагается методика успешного и результативного общения с подчиненными. Начнем с простых и очевидных ошибок. Самая часто повторяющаяся ошибка допускается при оценке ситуации в компании... читать далее »