Публикации - vakansii.pro - Page 61


Статьи о карьере, советы по поиску работы и новости рынка труда


Переход права собственности в момент оплаты. Отсрочка для налога на прибыль?

21.03.2010

Большинство российских фирм в настоящее время работает по методу начисления. То есть учитывает доходы и расходы в том периоде налога на прибыль, когда они фактически возникли. Оплата же от покупателя нередко поступает позже, чем отгружен товар (оказаны услуги, проведены работы). Продавцу в этом случае фактически приходится отдавать бюджету часть своей выручки еще до того, как... читать далее »

Эффективность социального пакета

21.03.2010

Довольно часто социальные гарантии оказываются лучшим стимулом для работника, чем денежные поощрения. Со своей стороны работодатель заинтересован в доброжелательном отношении сотрудников. Все это особенно важно в условиях дефицита квалифицированных кадров. Сейчас уже можно говорить о том, что в настоящее время социальный пакет воспринимается не как необязательный элемент корпоративного престижа или нетривиальный бонус, а как стандартная... читать далее »

Бухгалтерии все возрасты покорны?

21.03.2010

По Трудовому кодексу руководители не могут отказывать людям в приеме на работу из-за возраста. Это в теории. На практике данное правило не работает. Самые непривлекательные для работодателя потенциальные сотрудники — кому еще нет 25 и кто старше 45 лет. Молодость и опыт несовместимы, считают многие руководители. Так ли это? Стабильные кадры, или Золотая середина Про... читать далее »

Что решает руководитель, если кадры решают все?

21.03.2010

России предательство персонала разного уровня, от клерка до генерального директора, стало основным инструментом передела собственности. По мнению экспертов, три четверти отечественных компаний были успешно захвачены именно благодаря тому, что рейдеры получали поддержку со стороны сотрудников. Так кто же они — потенциальные изменники на фирме? Если верить исследованиям социологов, то 10 — 20 процентов сотрудников (данные... читать далее »

Не терплю — интриги, сплетни и слухи (интервью с В. Иевлевой, директором по персоналу ГрК Волга-Днепр)

21.03.2010

— Что Вам удалось реализовать в прошлом году из задуманного? — 2008 год — год особый. Первая половина года проходила под знаком активного роста и стремительного развития, вторая — под знаком сжатия и замедления. Что касается нашей компании, то дыхание кризиса мы еще в полной мере на себе не ощутили. Тем не менее, мы не... читать далее »

О гарантиях работникам с особыми условиями труда

21.03.2010

В соответствии с Трудовым кодексом Правительство РФ приняло Постановление от 20.11.2008 N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» (далее — Постановление N 870), которое вступило в силу 06.12.2008. Давайте рассмотрим, какие... читать далее »

От учета кадров — к управлению персоналом

21.03.2010

Развитие экономики, задачи повышения эффективности бизнеса и процессы укрупнения российских компаний кардинальным образом изменили подходы к управлению персоналом, которое сегодня рассматривается как управление важнейшим ресурсом, определяющим успех бизнес-лексикон российских менеджеров прочно вошел human recourses», не говоря уже о том, что позиция «директор HR» стала безусловным «хитом» в списке вакансий кадровых агентств. Тем не менее на... читать далее »

Много хочешь, мало получишь?!

21.03.2010

Как показывает практика, открывать собственный бизнес довольно хлопотное занятие. А для малых предприятий — вдвойне. Главный вопрос, который задает себе каждый начинающий бизнесмен — где взять стартовый капитал. Ситуацию усугубляет тот факт, что банки крайне неохотно выдают небольшие кредиты на открытие или развитие индивидуального предприятия. Ситуацию решили исправить на самом высоком уровне. Малому бизнесу —... читать далее »

Сотруднику выдали заем: что дальше?

21.03.2010

Многие руководители придерживаются правила: «кадры — наше все». Надо сказать, это вполне оправданно. Ведь без квалифицированных сотрудников трудно покорять вершины бизнеса. Для того чтобы удержать особо ценных работников, компании нередко предоставляют им займы. Юридические тонкости Даже если сотрудник, которому дают в долг, во всех отношениях положительный, не стоит терять бдительность. С ним нужно заключить договор... читать далее »

Дефицит кадров — 2008

21.03.2010

Практически в любой отрасли экономики HR-менеджеры констатируют нехватку кадров различного уровня — от квалифицированного линейного персонала до эффективных управленцев. Дефицит специалистов диктуют как экономические, так и социальные факторы. В этих условиях менеджерам по персоналу приходится искать различные инструменты для его преодоления — от неоправданно высоких зарплат, развернутого соцпакета до пересмотра кадровой политики организации. На протяжении... читать далее »

Конференция «Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты»

21.03.2010

Обучать или не обучать? Вот в чем вопрос. Особенно остро он стоит сейчас, в период сложной экономической ситуации, когда на счету каждая копейка бюджета и каждая минута рабочего времени. Однако, по закону природы, организм выживает только тогда, когда темп развития равен или превосходит темпы изменений, происходящих в окружающей среде. Этот закон прекрасно известен участникам конференции... читать далее »

Альтернативы кадрового поиска

21.03.2010

Оборотная сторона кадрового дефицита заключается в том, что рынок работодателей перерастает в рынок соискателей. Как говорят HR-менеджеры, «теперь не людям нужны компании, а компаниям — люди». Как следствие — специалисты пытаются манипулировать работодателями. Они проходят собеседования в других, порой конкурирующих организациях, которые готовы предоставить им большую зарплату. А потом ставят об этом в известность своих... читать далее »

Можно ли испытание заменить обучением?

21.03.2010

Особенности ученического договора прописаны в главе 32 Трудового кодекса (далее — ТК РФ). В ней сказано, что работодатель может заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение (ст. 198 ТК РФ). Для новых работников обычно устанавливается испытание на определенный срок. При этом количество нарушений трудового законодательства России зашкаливает за все возможные пределы и... читать далее »

Какой стаж нужен для больничного?

21.03.2010

В последнее время стало тяжело определить, какой стаж нужнее бухгалтеру и для чего он может пригодиться. Если учесть, что количество организаций, использующих этот термин, неизменно растет, а требования к его содержанию постоянно меняются. С начала этого года узаконен страховой стаж в системе обязательного социального страхования… Несправедливый расчет… В марте 2006 года Конституционный суд отменил порядок... читать далее »

Несколько способов вскрыть «конвертные» зарплаты

21.03.2010

Это довольно проблематично — привлечь налогоплательщика к ответственности за выплату «серой» зарплаты. Скажем, одного утверждения бывшего работника о выплате ему зарплаты в конверте не было бы достаточно (см., например, постановление ФАС Уральского округа от 25.01.06 N Ф09-6339/05-С2). Для применения подпункта 7 пункта 1 статьи 31 НК РФ, т.е. определения налога, подлежащего уплате, расчетным путем, недостаточно... читать далее »

Зарплатная антилазейка

21.03.2010

Советы по минимизации «зарплатных» налогов в условиях финансового кризиса и последних изменений законодательства особенно востребованы. Но стоит ли спешить применять их на практике? Давайте разберемся. Между тем понятия налоговой оптимизации нет ни в одном нормативном документе. И все советы, которые вам дают со страниц журналов, газет или из уст налоговых консультантов, преследуют одну цель —... читать далее »

Построение эффективной системы управления людскими ресурсами на примере торговых предприятий рынка информационных технологий в России

21.03.2010

Введение Существенной проблемой торговых предприятий рынка информационных технологий в России является отсутствие комплексного подхода к управлению людскими ресурсами. Это, в свою очередь, приводит к перманентным трудностям, связанным с высокой текучестью кадров, недостаточным профессионализмом сотрудников, и другим. В статье рассмотрены принципы и методы построения эффективной системы управления людскими ресурсами. Внедрение тематических предложений и рекомендаций позволит организации... читать далее »

«Потрогать воздух»: оценка эффективности тренинга

21.03.2010

Первое обращение к услугам тренинговой компании можно сравнить с покупкой воздуха. Воздух невозможно почувствовать, сложно описать, а точное определение его требует химических исследований. Применяя эту метафору к тренингу, мы приходим примерно к тому же результату. «Обучение прошло с максимальной отдачей», «Тренинг был эффективным», «Это успех!» Что стоит за этими словами? Что такое эффективный тренинг? Как... читать далее »

Как работодателю и соискателю найти друг друга

21.03.2010

Интенсивное развитие российского бизнеса в течение последних пяти лет привело к появлению значительного количества вакансий в отечественных и международных компаниях, увеличив тем самым число рабочих мест. И несмотря на то что уровень официально зарегистрированной безработицы в России низок в сравнении со странами Западной Европы, проблем более чем достаточно. В настоящее время ситуация на рынке труда... читать далее »

Страховой стаж — что включать и как считать

21.03.2010

Сумма больничных, на которую может претендовать заболевший работник, зависит не только от размера заработка сотрудника, но и от продолжительности его страхового стажа. В законе сказано, что считать его нужно «в календарном порядке». Что это означает на практике? Начиная с прошлого года при расчете пособий по нетрудоспособности бухгалтеры учитывают не трудовой, а страховой стаж сотрудников. Напомним:... читать далее »



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит