Публикации - vakansii.pro - Page 81


Статьи о карьере, советы по поиску работы и новости рынка труда


Поправки по НДФЛ и ЕСН

21.03.2010

22 июля 2007 года подписан Закон N 158-ФЗ, который внес ряд поправок в порядок налогообложения доходов физических лиц. И хотя все изменения вступают в силу с 2009 года, их надо изучать уже сейчас. Только в этом случае компания сможет правильно выстроить свою кадровую политику. Расчет материальной выгоды от экономии на процентах Нередко фирмы выдают займы... читать далее »

Оценка эффективности местного самоуправления и муниципальные кадры

21.03.2010

Эффективность власти в стране определяется тем, насколько эффективна власть на первичном, низовом уровне — в муниципальном образовании. Население судит о работе всей государственной машины по тому, как работает муниципальная власть. Местное самоуправление в силу своей социальной природы и объективных закономерностей децентрализации управления призвано решать сложнейшие проблемы. Перечень этих проблем — вопросов местного значения — раскрыт... читать далее »

Набираем высоту!

21.03.2010

Как подготовить и вырастить собственные кадры для новых побед Каждая компания по-своему пытается решить проблему дефицита кадров: одни вкладывают средства в обучение сотрудников, другие активно переманивают квалифицированных специалистов у конкурентов. В Международном автомобильном холдинге «Атлант-М» мы решили подойти комплексно и системно к решению этой задачи. Проекты, которые мы развиваем, на мой взгляд, являются одними из... читать далее »

Замена отпуска деньгами. Когда это возможно?

21.03.2010

Замена отпуска деньгами возможна в двух случаях. Первый — по заявлению работающего сотрудника (по особым правилам). Второй — при увольнении работника, если у него есть неиспользованные отпускные дни. Расскажем об этих случаях подробно. Работодатель обязан предоставлять работнику оплачиваемый отпуск ежегодно (ст. 114, 122 ТК РФ). Его продолжительность не может быть меньше 28 календарных дней (ст.... читать далее »

Понятие, сущность и значение трудовой дисциплины

21.03.2010

Дисциплина труда, рассматриваемая как в объективном, так и в субъективном аспекте, имеет материальное и юридическое содержание. Материальное содержание дисциплины труда представляет собой реальное поведение всех участников совместного труда в целом, а также поведение каждого конкретного участника. Ее юридическое содержание представляет собой совокупность норм права, т.е. так называемое объективное право, устанавливающее обязанности участников отношений в сфере... читать далее »

Серьезная задача для современной компании — «аудит людей»

21.03.2010

Зачем это нужно Рост любой компании зависит не только от эффективного использования внешних ресурсов (инвестиций, кредитов, совместных проектов), но и внутренних. Как известно, одним из главных внутренних ресурсов фирмы является персонал. В каждой российской компании есть подразделение, занимающееся сотрудниками. Называется оно по-разному: отдел кадров, кадровая служба, HR-департамент. Однако суть работы этого подразделения, как правило, сводится... читать далее »

Борьба с опозданиями. Стратегия и тактика

21.03.2010

Много ли вы знаете руководителей, терпимо относящихся к опозданиям своих сотрудников? Потери предприятия вследствие необязательности персонала могут быть достаточно весомы, чтобы началась очередная кампания против опаздывающих. Штрафы, выговоры и другие меры наказания вплоть до увольнения традиционны, но неэффективны. Сотрудники все же будут допускать опоздания с той или иной периодичностью. Смириться с этим? Или уволить злостных... читать далее »

Уменьшение штата работников организации и сокращение должностей гражданской службы

21.03.2010

Организация самостоятельно определяет структуру и штат (штатное расписание). Сокращение численности или штата работников производится в целях совершенствования работы организации, рационального укомплектования ее квалифицированными кадрами, при фактическом сокращении объема работ, при перераспределении обязанностей служащих, в результате которого количество необходимых сотрудников уменьшается. Факт сокращения численности или штата персонала определяется путем сопоставления численности штатных расписаний с материалами о... читать далее »

Скидка изменяет цену товара. Налоговые последствия

21.03.2010

Ни в гражданском, ни в налоговом законодательстве понятие «скидка» четко не определено. Между тем на практике стимулирование продаж путем предоставления покупателю различного рода скидок получило очень широкое распространение. Согласно обычаям делового оборота, под скидкой понимается уменьшение продавцом ранее заявленной цены товаров (как правило, при определенных условиях). Какие бывают скидки Условно все виды скидок можно разделить... читать далее »

Если работник потерял трудовую книжку

21.03.2010

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю трудовую книжку. Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ. Однако на... читать далее »

Вакцинируем работников от гриппа

21.03.2010

Осенняя пора — это не только очей очарованье, но и период ослабления организма, когда он подвержен инфекционным и простудным заболеваниям. Чтобы минимизировать негативное влияние очередной волны гриппа на деятельность компании, работодателю выгоднее вложить средства в его профилактику. О том, как провести вакцинацию работников и учесть расходы на нее, читайте в этой статье. Как правило, в... читать далее »

Заполнение формы N Т-5 (приказ о переводе работника)

21.03.2010

По сути, заполнение унифицированной формы чем-то напоминает отгадывание кроссворда: необходимо прочитать задание, вспомнить ответ и внести его в соответствующие ячейки. Вот о том, какой на каждый вопрос выбрать ответ и куда его вписать, и пойдет речь далее. Перевод или перемещение? Необходимо четко разделять понятия «перевод» и «перемещение» сотрудника на другую работу. Исходя из текста статьи... читать далее »

Как учесть нематериальный актив. Новое ПБУ 14/2007

21.03.2010

Начиная с этого года бухучет нематериальных активов нужно вести уже по новым правилам, которые утверждены ПБУ 14/2007. Оно было разработано с учетом четвертой части ГК РФ, которая посвящена правам на интеллектуальную собственность. Кроме того, нормы ПБУ приближены к положениям МСФО 38 «Нематериальные активы». Новое ПБУ 14/2007 «Учет нематериальных активов» утверждено приказом Минфина России от 27... читать далее »

Оформляем визу на кадровых документах

21.03.2010

Прежде чем подавать на подпись директору организационно-распорядительный документ, будь то приказ, правила внутреннего трудового распорядка или должностная инструкция, его нужно согласовать с заинтересованными лицами, то есть завизировать. Для оформления виз существуют особые правила. Давайте посмотрим какие. Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества документов. Визы на документе подтверждают, что его содержание соответствует... читать далее »

Стратегия роста

21.03.2010

Финансовому специалисту развивающейся компании важно держать под контролем риски, которым она подвергается. Таковых немало — жесткая конкуренция, постоянно растущие требования клиентов к качеству продукции или услуг, а также трудность поиска финансовых ресурсов для развития фирмы. Все это вынуждает финансиста брать на вооружение эффективные методы финансового управления. Однако мало решить, какие методы применять. Нужно еще выработать... читать далее »

Взламывая стереотипы. Как добиться успеха в жизни

21.03.2010

Успехи строительной компании Mirax Group впечатляют: всего за несколько лет она стала одной из ведущих строительных корпораций — сначала в Москве, а затем в Европе. О том, как завоевать в бизнесе лидерство, как стать number one, рассказывает президент компании Mirax Group Сергей Полонский. Что отличает успешных людей от неуспешных? Как правило, те, кто ничего не... читать далее »

Сложные кадры

21.03.2010

Каждый работник — это индивидуальность. И это обстоятельство немало осложняет жизнь бухгалтеру. Ведь сотрудники так и норовят «нагрузить» его своими индивидуальными проблемами или озадачить нетипичными ситуациями. Марина Голубева совсем недавно стала главным бухгалтером мясоперерабатывающего комбината. И у нее сразу же возникло немало «кадровых» вопросов. Разобраться с ними ей помогает Надежда Никерина, ведущий консультант аудиторской компании... читать далее »

Расчет «больничных» по-новому

21.03.2010

См. Консультации для пользователей систем автоматизации бухучета «1С» Федеральным законом от 29.12.2004 N 202-ФЗ внесены изменения в порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности. В частности, с 1 января 2005 года такое пособие в случае болезни самого работника выплачивается за первые два дня за счет средств работодателя. О том, как рассчитать и учесть пособие по-новому, рассказывает... читать далее »

Ведение, оформление личных дел сотрудников

21.03.2010

В случае принятия на работу нового сотрудника кадровая служба учреждения, а если такой не имеется, то бухгалтерия, формирует его личное дело. При этом возникает ряд вопросов. Как правильно оформить и вести дело? Где хранить? В данной статье мы постараемся ответить на них. Личное дело — подборка документов о сотруднике, содержащая его персональные данные. Оно формируется... читать далее »

Страховой стаж: что подтвердили, то и накопили

21.03.2010

Чтобы к фирме не было претензий со стороны ФСС России при зачете расходов на выплату пособий по больничным листам, страховой стаж работника, получающего пособие, должен быть подтвержден. Каким образом? Время работы по трудовому договору или государственной службы человека подтверждают правильные записи в его трудовой книжке. А периоды другой своей деятельности сотрудник подтвердит специальными документами. Правила... читать далее »



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит