Публикации - vakansii.pro - Page 90


Статьи о карьере, советы по поиску работы и новости рынка труда


Ориентируясь на качество. Как происходит развитие системы управления персоналом на предприятиях топливно-энергетического комплекса

21.03.2010

В сложившейся в настоящее время экономической ситуации в нашей стране для обеспечения и поддержания конкурентоспособности предприятий необходимо в первую очередь оперативно и качественно корректировать кадровую политику. это касается не только работы с уже имеющимся персоналом, но и детального планирования дальнейшего приема новых специалистов. На современном этапе развития экономики в нашей стране одной из важнейших причин... читать далее »

Дайте «жалобную книгу»!

21.03.2010

«Клиент — всегда прав!» Эту заповедь мы хорошо усвоили за время перехода к рыночным отношениям. Однако мало кто знает и помнит, откуда и каким образом появилась «Жалобная книга», что она из себя представляет, как и кем должна вестись, и чем грозит ее отсутствие. Уже традиционно считается, что жалобы клиентов — самая страшная угроза для компании... читать далее »

Эволюция службы персонала

21.03.2010

Есть предположение о том, что зарождение служб управления людьми сопоставимо со временем зарождения профсоюзного движения. Также логична гипотеза, что историческая точка появления этого вопроса совпадает с началом управленческой специализации. В книге «Кадровое управление» ее авторы Г. Круден и А. Шерман пишут: «Хотя кадровое управление не было сферой специализации вплоть до Первой мировой войны, однако развитие... читать далее »

Внутриличностные конфликты работников бюджетной сферы

21.03.2010

Каждый человек, как существо не только биологическое, но и социальное, многообразен в своих проявлениях. Будучи включенными в несколько социальных групп, такие как семья, работа, учеба, мы постоянно сталкиваемся со множеством противоречий. Психологи выделяют четыре основных типа конфликтов: внутриличностный, личностно-групповой, межличностный и, соответственно, межгрупповой. Как правило, затрагивая тему конфликтов, имеют в виду последние три типа, мало... читать далее »

«Все сотрудники лояльны одинаково, но нелояльны по-своему» (интервью с С. Горностаевым, экспертом журнала «Управление персоналом»)

21.03.2010

Насколько реально велика проблема лояльности персонала, не придается ли ей чрезмерное значение? — В большинстве своем руководители склонны скорее недооценивать, чем переоценивать проблему лояльности. Я думаю, что это частная проблема в рамках общей недооценки значимости работы с персоналом. До сих пор многие руководители не воспринимают вложения в персонал как инвестиции. А между тем кадровый ресурс... читать далее »

Кадровая безопасность компании

21.03.2010

За время существования частного бизнеса в России тема кадровой безопасности компании начинается, как правило, с постановки следующих характерных вопросов: — Подбор персонала — кого отбирает менеджер по персоналу — лучших или просто оставшихся после многочисленных тестов? — Кто конкретно обеспечивает безопасность предприятия? — Что такое «лояльность» и в чем она выражается? — Есть ли зависимость... читать далее »

Восстановление незаконно уволенных. Грамотно, оперативно

21.03.2010

В свете последних событий, связанных с массовыми увольнениями, на рынке процветает специфический вид услуг — восстановление незаконно уволенных. Если за вашей организацией тоже числится «пунктик» по незаконно уволенному сотруднику, нужно быть готовыми к тому, что бывший работник по решению суда всегда может вернуться в ряды и потребовать выплатить все причитающиеся ему суммы. Тогда перед бухгалтером... читать далее »

Затраты на подбор персонала

21.03.2010

Любая компания сталкивается с необходимостью поиска новых сотрудников. Эта процедура может потребовать немалых расходов. О том, как их отразить в налоговом и бухгалтерском учете, читайте в статье. Когда организации необходимо найти новых сотрудников, она может подобрать их самостоятельно или обратиться за помощью в специализированное кадровое агентство. Независимо от того, какой вариант будет выбран, прежде чем... читать далее »

Передаем документы кадровой службы в архив

21.03.2010

Процедура ликвидации организации достаточно сложная и трудоемкая: необходимо передать основные средства, погасить задолженности перед поставщиками, работниками и государством, свериться с налоговым органом и провести другие необходимые мероприятия. В такой суете важно не забыть передать архив компании в организацию, которая обеспечит его хранение. Все документы, касающиеся персонала (приказы, личные карточки, докладные записки, объяснительные и т.д.) являются... читать далее »

Временный перевод на другую работу

21.03.2010

В N 8 журнала «Отдел кадров бюджетного учреждения» за 2009 год мы писали о постоянном переводе работника на другую работу у того же работодателя, при котором не планируется возращение на прежнюю должность. Кроме этого, законодательством предусмотрена возможность временного перевода. В чем его отличие от постоянного, в каких случаях и в каком порядке он производится, расскажем... читать далее »

Корпоративное страхование сотрудников компаний

21.03.2010

Стабильная и рыночная заработная плата в современных условиях рынка все больше рассматривается потенциальными, работниками как необходимое, важное, но отнюдь недостаточное условие при выборе работодателя. в частности, более высокий уровень заработка вовсе не гарантирует работодателю выбор в его пользу при рассмотрении кандидатом нескольких предложений о трудоустройстве. Причиной данного факта является возрастающий Валентин Таврель, интерес соискателей к... читать далее »

Подсобите с пособиями!

21.03.2010

В нелегкие времена минимизации расходов и «штатных репрессий» молодые сотрудницы все чаще вспоминают о золотом правиле: «Боишься сокращения — уходи в декрет». Возможно, именно поэтому в компании ООО «Бамбук» наступил «бэби-бум»… Л. Шмелева ожидает двойню и на днях планирует обратиться к работодателю с целью получения пособия по беременности и родам. В течение последних 12 месяцев... читать далее »

Составляем приглашение на корпоративное празднование нового года

21.03.2010

Сейчас уже многие понимают необходимость формирования корпоративной культуры. Ее составляют фирменные цвета, логотип, правила поведения и особый стиль одежды сотрудников. Сюда же можно отнести и ставшие традиционными во многих компаниях корпоративные мероприятия. Например, по случаю дня рождения фирмы или в честь профессиональных праздников. Но, без сомнения, самым долгожданным праздником для каждого из нас является наступление... читать далее »

Инвестиции в кадровый потенциал науки

21.03.2010

Перспективы развития России в XXI веке в огромной степени зависят от состояния научно-технического сектора экономики — уровня прикладных исследований и возможностей промышленной реализации передовых технологий, рыночного потенциала производимой продукции. Поэтому проблема привлечения инвестиций в отечественную науку представляется на сегодняшний день одной из ключевых задач для государства и общества, особенно в условиях глобализации мировой экономики и... читать далее »

Формируем пенсию самостоятельно

21.03.2010

Во исполнение ст. 29 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», чтобы урегулировать добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, Государственная дума приняла Федеральный закон от 30.04.2008 N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (далее — Закон N 56-ФЗ),... читать далее »

Личное имущество в служебных целях

21.03.2010

Оплачивать использование личного имущества сотрудника в служебных целях можно по-разному. Есть два распространенных способа — оформить с ним договор аренды и выплачивать ему компенсацию в рамках трудового договора. Оба способа применяются одинаково широко. Но порядок оформления, учет и налогообложение у них разные. Зачастую для компании намного выгоднее и удобнее воспользоваться имуществом, принадлежащим сотруднику, чем приобретать... читать далее »

Нетрезвый работник: как с ним поступить?

21.03.2010

Во многих организациях очень актуальна проблема пьянства персонала. На такое поведение работников можно иногда закрыть глаза. Но если организация относится к объектам повышенной опасности, таким как транспортные, химические, энергетические компании, то подобный работник может причинить немало хлопот работодателю, потому как должностные лица, допустившие к выполнению работ нетрезвого сотрудника, могут быть привлечены к ответственности (административной —... читать далее »

Тайное оружие «разведчика»

21.03.2010

В условиях жесткой конкуренции руководство корпораций, отвечающее за принятие решений, должно иметь полное представление о сильных и слабых сторонах, а также о планах своих соперников и потенциальных партнеров по бизнесу. Поэтому все больше предпринимателей начинают применять в своей деятельности методы конкурентной разведки. Конкурентная разведка приобретает все большее значение в развитии современной экономики. Но если в... читать далее »

Налоги с дивидендов. Считаем по-новому

21.03.2010

Общие собрания учредителей проведены, итоги 2007 года подведены, дивиденды распределены. Теперь только осталось их выплатить. А значит, самое время разобраться с налогообложением. Ведь в обязанности организаций входит расчет и удержание НДФЛ с выплат, причитающихся физическим лицам, и налога на прибыль с дивидендов, распределенных в пользу предприятий. В этом году компаниям нужно быть особенно внимательными: законодатели... читать далее »

Учет у лизингодателя

21.03.2010

Учет и налогообложение операций у лизингодателя зависит от того, на чьем балансе будет отражено имущество — на балансе лизингодателя или на балансе лизингополучателя. Рассмотрим оба этих варианта. Первоначально имущество, предназначенное для передачи в лизинг, учитывается у лизингодателя на счете 03 «Доходные вложения в материальные ценности». Дальнейший учет имущества, переданного лизингополучателю, зависит от условий договора. Имущество... читать далее »



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит