» Работные сайты рунета как инструмент для подбора персонала


Работные сайты рунета как инструмент для подбора персонала


21.03.2010

Как грамотно и какими интернет-ресурсами пользоваться для поиска работников или работы? В чем особенности различных работных сайтов? Каковы тенденции их развития? Ответы на эти вопросы помогут сэкономить время и сделать поиск более целенаправленным.

С развитием интернет-рекрутмента растет количество инструментов, применяемых при этом способе подбора персонала. Появляются новые инструменты, например программы для автоматического размещения резюме или объявлений о вакансиях на специализированных сайтах и др., совершенствуются и множатся традиционные. За последние пару лет количество работных сайтов росло в геометрической прогрессии. Сейчас в пространстве Рунета только «живых», реально работающих ресурсов, предлагающих площадки для размещения объявлений о вакансиях и резюме, можно насчитать более 250.
Работные сайты, то есть сайты, предлагающие разместить у себя объявления о наличии работы и ее поиске, на самом деле нередко оказываются достаточно популярными. Они привлекают множество посетителей самой своей тематикой, причем как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей. Если не брать во внимание порносайты и сайты социальных сетей, то по количеству уникальных посетителей наиболее раскрученные работные сайты стоят в одном ряду с самыми передовыми электронными площадками.
Создается обманчивое ощущение, что более или менее грамотно сделанная онлайн-площадка для размещения объявлений о работе и ее поиске сама по себе быстро привлечет внимание множества пользователей. Поэтому многие предприниматели ошибочно считают, что раскрутить такую онлайн-площадку значительно проще, чем другие интернет-ресурсы. Что страница с работными объявлениями автоматически будет служить паровозом для продвижения другого тематического сайта.
Во многом по этой причине и создаются во множестве работные сайты или специальные разделы и профессионалами рынка, и предпринимателями, не имеющими никакого опыта деятельности на рынке труда.
Действительно, популярность таких порталов высока. Но высока и конкуренция среди них. И далеко не факт, что новый ресурс завоюет внимание пользователей. Для этого необходимы немалые усилия, терпение и время. Значительная часть из вновь создаваемых работных площадок так и остаются нерабочими: висят на них несколько объявлений о вакансиях да десяток резюме 4-месячной давности. Или, что не лучше, объявления перекачиваются из других, более удачливых и раскрученных порталов-конкурентов.
Как в любом бизнесе, чтобы выжить, надо быть в чем-то лучше, удачливее своих конкурентов. Особенно новичкам. Необходимо искать новые ниши. Тем более трудно приходится молодым сайтам в борьбе с такими известными, с годами завоевавшими популярность по всей стране порталами, как job.ru, rabota.ru (бывшая rdw.ru), joblist.ru и рядом других. Наступление идет по всем фронтам: и в лоб — пытаются вырасти и развиться новые общероссийские молодые работные ресурсы (JobsMarket, BuildTeam, Videoversia и др.), и в поиске новых ниш.

Новые ниши

Рост числа работных сайтов, усиление их конкуренции и, соответственно, поиск новых ниш молодыми, выходящими на рынок ресурсами привел к росту их специализации, появлению узкопрофильных профессиональных или региональных работных интернет-площадок. Помимо общероссийских порталов, предлагающих объявления о работе и резюме специалистов по всем городам страны, все больше появляется сайтов, ориентированных на более узкую аудиторию профессионалов определенной сферы, либо жителей конкретного региона или города.
Причем при поиске узкопрофильных специалистов или работников в некоторых регионах, равно как и при поиске соответствующей работы, подобные сайты зачастую дают отдачу несравненно большую по сравнению с общероссийскими.
Эту особенность стоит учитывать при проведении поиска работников в Интернете.
Если из всех работных сайтов или соответствующих страниц сайтов отечественного интернет-пространства условно выделить общероссийские, региональные и отраслевые, то, по данным портала podborkadrov.ru (специализированный портал для профессионалов сферы подбора персонала), все более или менее активные ресурсы по своему количеству на сегодняшний день распределяются примерно в таком соотношении:
Общероссийские — 47%
Региональные — 38%
Отраслевые — 27%
Сайты с вакансиями в разных странах — 15%
Причем доля региональных и отраслевых ресурсов неуклонно растет.

Ресурсы регионального значения

Региональные сайты, ориентированные на подбор персонала, как правило, имеют более короткую историю, но некоторые из них уже зарекомендовали себя с самой лучшей стороны, и при поиске специалистов или работы в ряде регионов целесообразнее пользоваться именно этими сайтами.
Учитывая эту тенденцию, некоторые общероссийские порталы создают сеть региональных сайтов под своим раскрученным брендом. Таким образом расширяет свое присутствие в городах России портал rabota.ru, создана сеть работных сайтов 911 -job, организовавшая интернет-представительства во всех федеральных округах страны, бизнес-портал rosfirm.ru с разделом «Работа» и классификацией по регионам развивает сайты под единым брендом в разных городах. Подобной политике следуют некоторые другие общероссийские интернет-ресурсы.
При этом в зависимости от способа организации качество работы интернет-представительств одного бренда в разных городах может заметно различаться.
Весьма достойную конкуренцию сетевым брендам в ряде регионов оказывают местные работные сайты. Рубрикаторы городов региональных сайтов содержат названия населенных пунктов, которых невозможно найти в общероссийских ресурсах. Да и поиск вакансии или резюме в конкретном регионе значительно удобнее и экономит массу времени.
В Интернете можно найти работные сайты или специальные разделы с вакансиями предприятий даже небольших населенных пунктов районного значения. Правда, к сожалению, такие ресурсы зачастую живут недолго из-за низкой окупаемости и не имея достаточно устойчивых источников финансирования. Зато грамотно сделанные порталы целого ряда городов и регионов уже сейчас пользуются заслуженной популярностью у своих пользователей и имеют хорошие перспективы для дальнейшего развития. Для примера можно назвать такие ресурсы, как sibrabota (работа в Красноярске), uraljob (работа в городах Урала), job-mo (работа в городах Московской области), allvrn (работа в Воронеже) и др.

Профессионально ориентированные ресурсы

Если возникла необходимость найти профессионала узкого профиля или работу в какой-то специфической области, то имеет смысл попробовать это сделать с помощью отраслевых и специализированных работных сайтов или соответствующих разделов вакансий и резюме в порталах для профессионалов данной сферы. Таргетинг таких объявлений довольно высокий, так как ориентированы они на целевую аудиторию профессионалов своей сферы.
В Интернете существуют специальные ресурсы для поиска работников или работы в определенных профессиональных сферах деятельности. Вот некоторые из них:

Строительство и архитектура

Сайт job.stroi презентует тысячи вакансий с бесплатной возможностью их публикации и просмотра. Количество представленных резюме измеряется сотнями.
На форуме «Биржа труда» электронного сообщества архитекторов architex можно найти сотни профильных вакансий.
В разделе «Работа» (job.stroynet) Российской строительной сети stroynet.ru — десятки бесплатно размещенных вакансий и резюме. Хотя еще пару месяцев назад их количество переваливало за сотню.

Продукты питания

На страницах специализированного портала для работников предприятий пищевой индустрии food-pages, ru по адресу foodpages.ru/vacancy в разделе «Вакансии» опубликованы сотни предложений.
В разделе «Работа» портала ИнформКондитер (conditer.ru) можно увидеть несколько профильных объявлений, как по предложению, так и по поиску работы.

Маркетинг

Онлайн-ресурс для маркетологов 4p.ru в рубрике «Маркетинг: Биржа труда» содержит более полутора сотен вакансий и десятки резюме специалистов в области маркетинга и рекламы.
MediaJOBS.ru, информационный портал о рынке труда и профессиональных ресурсах медиаиндустрии. Сегодня здесь можно найти около сотни резюме и вакансий предприятий медиаиндустрии и издательско-полиграфического комплекса.

Медицина, здравоохранение и фармацевтика

Прект IT-med предлагает десятки вакансий и резюме медицинских работников. Объявления размещены на страницах it-med.ru/job.
Медицинская биржа труда (ссылка «Биржа труда» портала medlinks.ru) содержит сотни объявлений о вакансиях и десятки резюме медицинских работников.
Есть и специальный сайт для стоматологов, stom-job.ru, на котором сейчас можно увидеть более 500 вакансий и более 300 резюме.

Промышленные предприятия

Для размещения информации о вакансиях предприятия промышленной индустрии различного профиля могут воспользоваться специальной доской объявлений о вакансиях портала prompages.ru (раздел «Вакансии» — prompages.ru/vacancy). Правда, специальных страниц для резюме соискателей портал не предусматривает.
По такому же принципу могут размещать объявления предприятия химической промышленности и производства пластмасс, воспользовавшись для этого специализированным порталом cheminfo.ru, на котором соискатели сейчас найдут более сотни вакансий.
Работа и вакансии в полиграфии находят свое отражение в разделе «Работа» портала ruprint.ru. Этот популярный в своей отрасли портал содержит тысячи вакансий и сотни резюме.
Можно воспользоваться и другим известным этим специалистам ресурсом — Печатник.сот (pechatnick.com), пройти по ссылке «Работа» или сразу набрать в браузере соответствующую страницу job.pechatnick.com. Количество вакансий здесь измеряется сотнями, а резюме — десятками.
Хорошие возможности для бесплатного размещения объявлений о работе и ее поиске предлагает отраслевой портал предприятий индустрии упаковки unipack.ru. Сегодня там размещено около 200 вакансий и порядка 50 резюме.
На сайте горнодобывающей промышленности minerjob.ru публикация вакансий (всего их более сотни) и просмотр всей базы резюме производятся на платной основе.
Leginfo.ru, портал легкой промышленности, в разделе «Вакансии», в котором размещено до сотни объявлений, предлагает их бесплатную публикацию, не предоставляя, однако, возможности размещения резюме.
Текстильная индустрия представлена порталом textileclub.ru. В разделе «Кадры» за небольшую плату здесь можно разместить объявление о поиске сотрудников. Объявлений — считанные единицы. Количество резюме, которые на портале размещаются бесплатно, несколько больше, но сейчас, под конец года, тоже невелико. Это один из немногих случаев сегодняшнего рынка труда, когда количество резюме превышает число объявлений о вакансиях.
На портале metallpages.ru предприятий металлургической промышленности есть раздел «Вакансии», содержащий более сотни объявлений о работе. Возможности размещения резюме нет.
Для поиска специалистов на предприятия деревообрабатывающей отрасли можно порекомендовать портал woodpages.ru, раздел «Вакансии» которого содержит несколько десятков объявлений и также не позволяет публиковать резюме.
По такой же схеме организован и портал для специалистов в области энергетики и электротехники netenergy.ru. Здесь в разделе «Вакансии» также несколько десятков объявлений.
В разделе «Вакансии» подобного портала для предприятий приборостроения и радиоэлектроники, RADELCOM.ru, можно найти тоже несколько десятков резюме.

Туриндустрия

При проведении поиска сотрудников для работы в туристических компаниях можно воспользоваться несколькими специализированными ресурсами.
ATWork.ru разработан специально для работодателей и соискателей работы в сфере туризма. Здесь предлагается около полутора тысяч вакансий и примерно столько же резюме.
Специализированный сайт 100 дорог (tours.ru). Раздел «Работа в туризме» (tours.ru/job) предлагает к просмотру несколько десятков вакансий и пару десятков резюме. Размещение и тех и других бесплатно.
Туризм в Петербурге — сайт Turizm.inspb.ru. По ссылке «Вакансии» попадаем на страницу «Работа в сфере туризма в Санкт-Петербурге», где опубликовано несколько десятков вакансий и резюме.

Аудиторская, финансовая и банковская деятельность

Finstaff.ru — работа для финансистов, банкиров, страховщиков. Сейчас, на исходе года, здесь предлагается около 400 вакансий и около 30 резюме соискателей.
Портал bankir.ru в разделе «Вакансии» презентует сотни вакансий в банковских структурах и десятки тысяч резюме.

Безопасность и связь

Биржа труда специализированного сайта radioox-rana.ru предлагает поиск работы и сотрудников в сфере безопасности и связи. Однако на соответствующей странице (radiooxrana.ru/j) при возможности бесплатного добавления нет ни вакансий, ни резюме.

Работа с персоналом

На международном портале по поиску работы для менеджеров по персоналу hr-hunter.com можно найти сотни вакансий и резюме специалистов сферы HR. Однако сайт содержит как современные публикации, так и объявления годичной давности.
Trainings.ru обучение и развитие персонала -сайт, посвященный исключительно указанным вопросам. В разделе «Вакансии» — более двух десятков предложений по работе и несколько резюме.

Информационные, телекоммуникационные и медиатехнологии

Ресурс itjobs.ru «заточен» именно под поиск сотрудников и работы в сфере информационных технологий. Сейчас здесь можно увидеть несколько сотен вакансий и более сотни резюме.
Jobit.ru — это специализированный сайт, предназначенный для подбора специалистов в сфере информационных, телекоммуникационных и медиа-технологий. Более тысячи вакансий и резюме.
Есть специальные работные сайты и страницы для молодежи и студентов; удаленной работы; временной работы; фрилансеров; специалистов по программе 1С; сайт для поиска работы на норвежских морских нефтедобывающих платформах; портал для кадровой поддержки малого предпринимательства. Существует даже работный сайт православного центра занятости, размещающий резюме православных физических лиц и объявления о вакансиях организаций, представленных контактным лицом.
Отыскать работные сайты каких-либо регионов России, так же как и сайты, специализирующиеся в необходимой сфере, можно в каталоге работных сайтов портала ПодборКадров.ру (www.podborkadrov.ru), предоставляющем возможность проведения поиска по городам, сферам деятельности и другим параметрам.
Если же поиск на специализированных ресурсах так и не дал результатов, то можно попробовать воспользоваться форумами или социальными сетями. И, хотя этот способ поиска крайне нерентабелен, он тоже может принести свои плоды.
Современное интернет-пространство предоставляет постоянно расширяющиеся возможности поиска необходимой информации на рынке труда. Появляются новые инструменты поиска, совершенствуются имеющиеся.
Вышеприведенный обзор основных тенденций современного развития интернет-среды для поиска работы и работников не охватывает таких инструментов, как специализированные программы поиска в Интернете, ограничиваясь только интернет-ресурсами.

С. Жижокин

«Управление персоналом», N 24, декабрь 2007 г.



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит