Нет, обязать работника отрабатывать две недели вы не можете.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ), поэтому по истечении срока предупреждения он вправе прекратить работу.
В.П. Ющин,
эксперт журнала «Отдел кадров»
1 января 2009 г.
«Отдел кадров», N 1, январь 2009 г.