Нет. Расходы на связь законодательством не лимитированы. Вы вправе устанавливать в своих локальных актах (трудовых или коллективных договорах) тот размер, который посчитаете нужным. Рекомендуем причины снижения затрат зафиксировать в приказе (распоряжении) руководителя организации.
1 декабря 2008 г.
«Бухгалтерия и кадры», N 12, декабрь 2008 г.