Нет, не нужно.
Объект обложения и база по пенсионным взносам соответствуют объекту и налоговой базе по единому соцналогу (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ). Поэтому для решения вопроса о том, облагается ли та или иная выплата взносами на пенсионное страхование, обратимся к главе 24 кодекса «Единый социальный налог».
В подпункте 2 пункта 1 статьи 236 НК РФ сказано, что «не подлежат налогообложению» ЕСН «все виды установленных законодательством Российской Федерации компенсационных выплат…. связанных, в частности, с возмещением иных расходов работника».
Компенсацию услуг сотовой связи можно считать выплатой, «установленной законодательством РФ». Так, в статье 188 Трудового кодекса РФ говорится: если работник использует личное имущество в интересах работодателя, то ему полагается компенсация за использование этого имущества, а также возмещаются расходы, связанные с его использованием. Согласны с таким подходом и финансисты (письмо Минфина России от 11 марта 2008 г. N 03-04-06-02/28).
Однако, чтобы полностью обезопасить себя от претензий со стороны контролеров, вы должны выполнить два условия. Первое: размер компенсации нужно закрепить документально. Для этого можно составить, например, приложение к трудовому договору, где указать, что данному сотруднику компенсируются расходы на сотовую связь в пределах такой-то суммы в месяц. Второе: ваша фирма должна располагать документами (или их заверенными копиями), подтверждающими, во-первых, право собственности работника на телефон, во-вторых — размер и цель расходов на услуги связи (детализированные счета оператора и т.п.).
Е. Цивилева,
эксперт журнала
1 апреля 2008 г.
«Бухгалтерия и кадры», N 4, апрель 2008 г.
