При расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания запись в трудовую книжку нужно делать со ссылкой на ст. 71 ТК РФ или ч. 1 ст. 71 ТК РФ? - vakansii.pro


При расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания запись в трудовую книжку нужно делать со ссылкой на ст. 71 ТК РФ или ч. 1 ст. 71 ТК РФ?


21.03.2010

Чтобы ответить на данный вопрос, обратимся к Правилам ведения и хранения трудовых книжек. При расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным:
— ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт ч. 1 указанной статьи;
— ст. 81 ТК РФ — по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт данной статьи;
— ст. 83 ТК РФ — по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт данной статьи;
— другими статьями ТК РФ или иными федеральными законами — в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующие статью, пункт ТК РФ или иного федерального закона.
Основываясь на данных положениях, при увольнении работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания в составе записи в трудовой книжке необходимо ссылаться на ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Однако ссылка только на ст. 71 ТК РФ, без указания ее части также будет правильной, поскольку данная статья предусматривает одно основание расторжения трудового договора (ч. 4 ст. 71 ТК РФ — увольнение в связи с принятием работником решения о том, что предложенная ему работа не является подходящей, — является основанием, предусмотренным в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

А.И. Сувернева,
эксперт журнала «Отдел кадров»

1 февраля 2009 г.

«Отдел кадров», N 2, февраль 2009 г.



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит