Работник находится в отпуске с последующим увольнением. Вправе ли организация до окончания отпуска этого работника принять на его должность другого человека?

Поскольку за работником, находящимся в отпуске с последующим увольнением, место работы не сохраняется, до окончания данного отпуска на его место можно принять другого работника, в том числе по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.

Н.Н. Булыга,
редактор журнала
«Отдел кадров бюджетного учреждения»

1 октября 2008 г.

«Отдел кадров бюджетного учреждения», N 4, октябрь 2008 г.