Согласно ст. 30 КЗоТ РФ истечение срока трудового договора (контракта) не влечет за собой автоматически прекращения этого договора. Если работник продолжает работать, а работодатель против этого не возражает, то трудовой договор автоматически признается продолженным на прежних условиях на неопределенный срок (т.е. работник становится постоянным).
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по ст. 31 КЗоТ РФ) допускается только при наличии его добровольного волеизъявления. Поэтому бухгалтера можно уволить по собственному желанию только при наличии его согласия на увольнение по данному основанию.
Л. Степанюк,
юрист
24 мая 2000 г.