» Стабильность на кадровом рынке можно запланировать


Стабильность на кадровом рынке можно запланировать


25.05.2010

Региональные управления занятости населения при кураторстве минздравсоцразвития займутся разработкой прогнозов баланса трудовых ресурсов. Такие полномочия даст им правительство РФ, которое подготовило проект соответствующих изменений в Закон «О занятости населения в РФ».
Пока же функции разработки прогнозов баланса трудовых ресурсов не закреплены ни за одним из федеральных органов и никак не коррелируются с прогнозом социально-экономического развития страны на долгосрочную перспективу. А госполитика в области развития трудовых ресурсов, занятости населения, профессионального образования и подготовки кадров, как известно, — один из национальных приоритетов. Без прогнозных показателей баланса трудовых ресурсов невозможно оценить уровень сбалансированности спроса и предложения на кадровом рынке страны на годы вперед.

Прогнозы же на несколько месяцев вперед (краткосрочную перспективу) выстраиваются регулярно. Предстоящее лето-2010 не станет исключением. По мнению экспертов, рынок труда первой половины года относительно стабилен. В том смысле, что хуже, чем в прошлом году, уже не будет и можно совершать кадровые шаги. Но с решительными мерами никто из работодателей не спешит. В Международном кадровом центре «Фаворит» не исключают, что их активность начнется в июне, а заметное увеличение количества вакансий можно ожидать уже в июле-августе.

— К концу лета рекрутмент-активность повышается, во многих компаниях с сентября-октября стартуют новые проекты, люди возвращаются к рабочему ритму после летнего отдыха, — считает генеральный директор «Фаворита» Марина Котегова. — Оживают сферы торговли и строительства. Сетевые магазины планируют открывать новые точки, а строители ожидают размораживание объектов и запуск новых.

У последних наблюдается явный «зарплатный» оптимизм. Средняя зарплата, на которую могут рассчитывать инженеры московских строительных организаций (по данным SuperJob.ru), составляет 45 000 руб. В Санкт-Петербурге — около 37 000 руб., в Самаре и Уфе — 23 000 руб.

По данным «Фаворита», этим летом спрос будет превышать предложения в сфере промышленности и производства, где не хватает квалифицированных специалистов как рабочих, так и инженерных специальностей.

Планируют завершить программы оптимизации затрат и начать набор новых сотрудников около половины компаний финансового сектора страны. Растет спрос на персонал для отделов продаж, востребованы сотрудники call-центров и кредитные менеджеры — те специалисты, которые попали в первую очередь под сокращение конца 2008 года. Но, по прогнозам, увеличение зарплат по этим позициям не предвидится. Вообще, существенных изменений в зарплатной политике большинства компаний летом 2010 года ожидать не приходится. Топ-менеджмент не торопится пересматривать бюджет в сторону наращивания зарплатных фондов. Эксперты полагают, что те компании, кто все-таки пойдет на увеличение, ограничатся 4-6%.

В минэкономразвития утверждают, что к концу года зарплаты повысятся сразу на 3,4%, а реальные располагаемые доходы граждан в первом квартале уже выросли на 7,4%. По официальной статистике, сегодня текущие доходы россиян превышают докризисный уровень.

— Если сравнить январь 2009 года с январем 2008 года, то реальные располагаемые доходы населения упали на 5,4%, но уже в феврале-марте прошлого года ситуация начала меняться, и в начале текущего года по сравнению с 2009 годом доходы населения выросли на 15,5%, — сообщили в пресс-службе минздравсоцразвития.

По мнению независимых экспертов, рост зарплат будет связан с общим оздоровлением экономики, увеличением объемов денежных потоков, улучшением в системе взаиморасчетов, ликвидацией задолженности, существенным повышением ликвидности и ростом объема экспорта.

Источник: www.kadrovik.ru



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит