» Составлен рейтинг летунов


Составлен рейтинг летунов


23.06.2010

Дольше всех на одном и том же рабочем месте служат медсестры, врачи и педагоги; меньше всего специалисты по связям с общественностью, бренд-менеджеры и программисты 1С, утверждают аналитики исследовательского центра портала SuperJob.ru.
В маеиюне они изучили около 3000 резюме 50 категорий специалистов; учитывались лишь резюме специалистов в возрасте 30-35 лет, имеющих общий стаж работы в своей профессии не менее шести лет и желающих работать в этой сфере в дальнейшем.

Медсестры стали лидерами рейтинга среднее время их работы в одном и том же учреждении составляет почти пять лет. Чаще всего представители этой профессии решаются на смену работы, прослужив в одной организации не менее шести лет (41%). Стабильностью также отличаются врачи и учителя: в среднем в одной организации они работают чуть более четырех лет. К тому же среди педагогов очень мало тех, кто меняет работу чаще, чем раз в год (всего 10%).

В среднем более 3,7 года на одном предприятии трудятся квалифицированные рабочие, инженеры КИПиА и фармацевты. Чуть меньше времени (около 3,5 года) посвящают работе в одной организации микробиологи и психологи. Средним стажем работы в одной организации более 3 лет могут похвастаться экологи, технологи и инженеры-энергетики. Примерно с такой же периодичностью меняют работодателей геологи, охранники и персональные водители.

В свою очередь, почти каждый второй аудитор (48%) и каждый третий инженер-проектировщик (34%) предпочитают переходить на новое место после двух лет работы. В среднем же представители этих профессий трудятся на одну организацию чуть менее трех лет. Для операционистов банков, медицинских представителей, юристов, менеджеров по ВЭД и логистике среднее время работы на одном месте составляет от 2,6 до 2,9 года. Как правило, около двух лет на одну компанию работают журналисты, менеджеры по развитию, туризму и управлению персоналом, программисты 1С, кадровики и бизнес-аналитики.

Чаще всего меняют компании специалисты по связям с общественностью, офис-менеджеры, сметчики и бренд-менеджеры. Так, более половины PR-менеджеров и офис-менеджеров (55% и 54% соответственно) меняют работу раз в год и чаще. Среди сметчиков таких 50%, а среди бренд-менеджеров 39%. Наиболее скромный средний стаж работы зафиксирован у PR-менеджеров 1,73 года в одной организации.

«Как известно, за привычку долго не задерживаться на одном месте таких сотрудников называют летунами. Работодатели относятся к таким кандидатам с осторожностью и, как правило, на собеседовании интересуются причинами столь частой смены мест работы», отмечает Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра SuperJob.ru.

Александр Казаков, заместитель гендиректора Exclusive Personnel, возражает: «Есть категория специалистов, которых берут на проектные работы после запуска новой продукции в PR-менеджерах компания может и не нуждаться, на ограниченный период могут брать и программистов 1С». На его взгляд, работодатели вполне отдают себе отчет в специфике работы этих специалистов. Медики и педагоги, по его наблюдениям, работают годами и десятилетиями на одном месте при большой потребности в этих специалистах реальной альтернативы (мест с большим окладом или льготами) реально нет, поэтому и текучесть кадров там мала. HR-менеджеры, на его взгляд, особая категория. «Как правило, работодатели не рассматривают развитие кадрового потенциала как инвестиционный проект. Руководители компаний редко вообще представляют, что именно они хотят от кадровиков. Поэтому предпочитают чаще менять HR-менеджеров, а не свои собственные взгляды на кадровую политику», считает Казаков.

Источник: kadrovik.ru



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит