» Минздравсоцразвития продолжает реформировать пенсионную систему РФ


Минздравсоцразвития продолжает реформировать пенсионную систему РФ


25.06.2010

«Необходима реформа льготных досрочных пенсий», заявил вчера замглавы Минздрава Юрий Воронин на конференции «Модернизация пенсионной системы России». Министерство уже разработало предложения по пересмотру системы льготных досрочных пенсий и направило их в Минэкономики, «поскольку именно это министерство устанавливает правила». По мнению замглавы Минздрава Юрия Воронина, эта реформа, предусматривающая перевод досрочных пенсий в Фонд социального страхования, позволит частично компенсировать дефицит бюджета Пенсионного фонда РФ (ПФР), а также улучшить условия труда. Однако реформа будет эффективной только при росте страхового тарифа Фонда социального страхования что позволит Минздраву переложить часть затрат на такие «досрочные» выплаты на работодателей.

«Сегодня 31% пенсионеров выходят на пенсию досрочно, так как заняты на вредном производстве или имеют тяжелые условия труда. Это приводит к тому, что Пенсионный фонд несет колоссальные затраты», заявил господин Воронин. Как уточнил первый зампред ПФР Александр Куртин, выплаты таких пенсий составляют около 20% расходов страховой части бюджета ПФР, дефицит которой составляет на сегодняшний день 18% (на 2010 год он запланирован в объеме 2,9% ВВП, или 1,3 трлн руб.).

Сложившаяся ситуация, по мнению Минздрава, неизбежно приводит к повышению страхового тарифа, что негативно влияет на развитие бизнеса. «Чтобы не задавить бизнес и одновременно снять нагрузку с ПФР, мы предлагаем вывести льготные пенсии в особый вид страхования, так как по своей сути это особый риск досрочной утраты работоспособности, который должен страховаться в особом порядке», говорит господин Воронин.

Фактически речь идет о внесении изменений в 125-ФЗ, который регулирует выплаты в связи с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями. «Этот закон предусматривает дифференцированный тариф для работодателя, который зависит от класса риска на производстве. Было бы логично добавить сюда еще и риск досрочной утраты работоспособности», поясняет господин Воронин. В результате работник, досрочно вышедший на пенсию, будет получать страховые выплаты из Фонда социального страхования. Это будет происходить до достижения обычного пенсионного возраста, а затем человек будет получать обычную пенсию от ПФР.

Источник — «Коммерсантъ»



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит