Рынок труда территории, являющийся единицей административно-территориального, деления (формальный критерий). Обычно М.р.т. — сфера деятельности первичного звена службы занятости. Поэтому критерии его выделения должны и ряду неформальных признаков: 1) размеры М.р.т. должны определяться исходя из принципа транспортной доступности при условии ежедневных поездок на работу или регулярного посещения службы занятости; 2) наличие достаточно широкого (оптимального) набора рабочих мест и возможностей профессиональной подготовки (переподготовки) по месту жительства. В зарубежной практике М.р.т. принято считать ареал с радиусом 30 — 35 км. Более мелкое деление считается неэффективным, т.к. ограничивает возможности выбора; укрупненное — порождает такие нежелательные явления, как длительные и дальние поездки на работу, транспортная напряженность и даже необходимость переселения. В условиях отсутствия рынка жилья или его неразвитости (например, в России) последнее обстоятельство способно вообще блокировать нормальное функционирование рынка труда.
