Реализация проактивного подбора специалистов требует системного подхода и тщательной подготовки. В этой статье мы предлагаем практические рекомендации по внедрению проактивного подхода в вашу организацию. Мы обсудим шаги, которые необходимо предпринять для создания проактивной культуры подбора, включая создание долгосрочных отношений с кандидатами, активный мониторинг рынка труда и использование социального медиапланирования. Узнайте, как проактивный подход может улучшить эффективность вашего HR-отдела и существенно ускорить процессы подбора. Читать полный текст статьи можно по ссылке - https://favorit.pro/articles/proaktivnyj-podbor-speczialistov/
