1. Главная
  2. Стоимость услуг по подбору персонала

Стоимость услуг по подбору персонала

HR-платформа VAKANSII Pro предлагает прозрачную и гибкую систему расчёта стоимости услуг по подбору персонала. Мы подбираем специалистов по всей России — от массового набора до executive search — и формируем стоимость индивидуально в зависимости от уровня вакансии, региона, объёма и срочности.

Основные схемы оплаты и что влияет на цену

  • Возможные схемы оплаты: предоплата, аванс + постоплата, оплата по факту (постоплата).
  • На стоимость подбора персонала влияют: уровень вакансии, регион поиска, срочность, сложность профиля, необходимость проверок и выездных интервью, дополнительные сервисы (психOMETРИЯ, background‑checks.

Преимущества услуг по подбору персонала с VAKANSII Pro

Опыт и специализация в массовом и executive‑рекрутинге.
Выделенный рекрутер, интеграция в процессы клиента.
Быстрый запуск — подготовка кампании за 1 рабочий день для большинства вакансий.
Глубокий анализ рынка (бенчмаркинг зарплат, target‑list).
Прозрачная отчётность (KPI, источники кандидатов, рекомендации по оптимизации затрат).
Гибкие схемы оплаты и удобные условия сотрудничества (УСН / ОСН, ЭДО).


Услуги по поиску и подбору персонала, цены

Рекрутинг

Подбор квалифицированных специалистов
  • Брифинг и формирование профиля вакансии с прописанным SLA — мы выстраиваем ожидания и KPI ещё на этапе запроса
  • Комплексный запуск каналов набора: порталы, соцсети, таргетированная реклама и внутренняя база (доступ к 75+ источникам при необходимости)
  • Постоянный скрининг резюме и отбор кандидатов — регулярное обновление потока релевантных резюме
  • Проведение интервью: от телефонного предварительного до профильных собеседований с оценкой мотивации и компетенций; по требованию — тесты и ассессмент
  • Профильные интервью с глубокой оценкой: мотивация, базовые и профильные компетенции, культурная совместимость, разбор кейсов, бизнесзадания и ситуационные сценарии
  • Введение и сопровождение новых сотрудников в период адаптации (onboarding) — помогаем снизить текучесть и ускорить продуктивность
  • Еженедельные или ежемесячные отчёты KPI с аналитикой по источникам кандидатов — прозрачность и контроль на каждом этапе
  • Ведение реестра вакансий и кандидатов с рекомендациями по оптимизации затрат и повышению конверсии отклика → интервью → найм
  • Проверка рекомендаций и бэкграунд-чеки по согласованию заказчика: контакты, подтверждённые достижения, соответствие обязанностям
  • Предоставление детализированных профилей кандидатов: CV, ключевые достижения, результаты assessment и протоколы переговоров
  • Гарантийный период 3-6 месяцев (условия прописываются в договоре)
  • Дополнительные расходы (backgroundchecks, психологические тесты, выездные интервью) учитываются отдельно и выполняются только с согласия клиента
От 13% годового дохода специалиста

Подбор ТОП персонала

Подбор руководителей высшего и среднего звена, редких специалистов
  • Глубокий корпоративный бриф: анализ стратегии компании, KPI позиции, профиль идеального кандидата, ограничения и требования — формируем точный «портрет» будущего лидера
  • Исследование рынка: определение таргет-компаний, benchmarking компенсаций, оценка availability — мы понимаем, где искать и по каким условиям успешно привлечь кандидата
  • Формирование стоп-листа и target-list: целевой список компаний и конкретных специалистов для прямого обращения
  • Комплексный запуск каналов набора: порталы, профессиональные сообщества, соцсети, таргет и внутренняя база — комбинируем онлайн и офлайн источники для максимального охвата
  • Конфиденциальный Executive search / Headhunting: персональные контакты, прямые подходы, деловые сети — обеспечиваем дискрецию и корректность коммуникации
  • Профильные интервью: глубокая оценка мотивации, профильных и базовых компетенций, культурной совместимости, разбор кейсов, бизнесзадания и ситуационные интервью
  • Психометрические тесты и оценка лидерских компетенций — по запросу для дополнительной верификации управленческого потенциала
  • Проверка рекомендаций и бэкграунд-чеки по согласованию заказчика: подтверждение достижений, оценка соответствия должностным обязанностям
  • Формирование short-list: 3–6 тщательно отобранных и релевантных кандидатов с обоснованием выбора
  • Предоставление детализированных профилей: CV, ключевые достижения, результаты assessment, резюме переговоров и рекомендации по предложению
  • Гарантийный период: от 6 до 12 месяцев — условия и длительность прописываются в договоре
  • Дополнительные расходы (backgroundchecks, психологические тесты, выездные интервью) — оплачиваются отдельно и только с согласия клиента
От 15% годового дохода специалиста

Подбор персонала на аутсорсе

Комплексное решение - выделенный рекрутер
  • Назначение выделенного рекрутера и управление пулом вакансий (от 3 вакансий одновременно) — единый контакт и прозрачность процессов
  • Брифинг, формирование профилей вакансий и SLA — документируем KPI, критерии оценки и сроки выполнения
  • Комплексный запуск каналов набора: 75+ источников (порталы, соцсети, таргет, внутренняя база) для быстрого наполнения воронки кандидатов
  • Постоянный скрининг и отбор кандидатов с проведением интервью; при необходимости — применение тестов и ассессмента
  • Профильные интервью: оценка мотивации, профильных и базовых компетенций, культурной совместимости; разбор кейсов, бизнес-задания и ситуационные интервью
  • Введение и сопровождение сотрудников в период адаптации (onboarding) — минимизация времени до полноценной продуктивности
  • Еженедельные или ежемесячные отчёты KPI и детальная аналитика источников кандидатов — прозрачность эффективности каналов и затрат
  • Ведение реестра вакансий и кандидатов, CRM-учёт и рекомендации по оптимизации расходов на найм
  • Проверка рекомендаций и бэкграунд-чеки по согласованию заказчика: подтверждение достижений, соответствие должностным обязанностям
  • Предоставление детализированных профилей кандидатов: CV, ключевые достижения, результаты assessment, протоколы переговоров
  • Дополнительные расходы (background-checks, психологические тесты, выездные интервью, платные вакансии, сервисы проверки, командировки) оплачиваются отдельно и выполняются только с согласия клиента
От 350 000 руб. в месяц

Гарантии, конфиденциальность и договор

Гарантийный период от 1 до 12 месяцев в зависимости от пакета — условия прописываются в договоре. Юридическое сопровождение договора, работа по NDA и эксклюзивным контрактам. Конфиденциальность и защита данных — обязательный стандарт сотрудничества.