С статьей 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации, вступившей в силу в марте 2023 года, наставники организовали новые возможности для себя и своих подопечных, получая право на дополнительные выплаты за обучение новичков. Это нововведение усиливает значимость роли наставников в обучение и адаптацию работников на рабочем месте. В нашей статье мы рассмотрим, как эта статья влияет на систему наставничества в компании и какие преимущества она приносит как наставникам, так и новым сотрудникам. Узнайте, каким образом улучшение статуса наставников способствует созданию более эффективной и сплоченной рабочей среды.
