Деловая оценка персонала предприятия

Деловая оценка предприятия – это целенаправленный комплекс мероприятий, реализация которых преследует цели установления степени соответствия качественных особенностей рабочего персонала организации (способностей кадрового состава, его мотивации и свойств) требования, предъявляемых к конкретной должности или рабочему месту. На базе степени соответствия обеспечивается возможность для решения следующих вопросов: определение места работника в структуре компании, формирование программы личностного и профессионального развития персонала, установление оценочных критериев и размеров заработной платы.