Документы, формируемые по результатам оценки персонала

Деловые бумаги, подготовленные на основе результатов тестирования профессиональных знаний и умений; социально-психологического портрета личности; медицинского заключения о работоспособности; оценки деловых и моральных качеств, анализа вредных привычек и увлечений; уровня производственной квалификации, заключений аттестационной комиссии.