29 Января 2025

Поддержка бизнеса: Корпорация МСП представила меры поддержки для малого и среднего бизнеса на 2025 год

Корпорация малого и среднего предпринимательства (МСП) активно работает над улучшением условий для развития бизнеса в России. В 2025 году планируется внедрение нового обновленного набора инструментов, который будет направлен на помощь эффективным компаниям в приоритетных отраслях. Генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич озвучил детали данных мер в интервью «Коммерсанту». В этой статье мы подробно рассмотрим ключевые инициативы, которые должны поддержать малый и средний бизнес в 2025 году.

podderzhka-biznesa-korporaciya-msp-predstavila-mery-podderzhki-dlya-malogo-i-srednego-biznesa-na-2025-god-hr-platforma-vakansii-pro

Основные направления мер поддержки бизнеса


Корпорация МСП наметила ряд инициатив, чтобы сосредоточиться на помощи тем компаниям, которые демонстрируют эффективность и работают в приоритетных секторах. Это говорит о новом подходе в поддержке, который акцентирует внимание на реальных потребностях рынка.

- Финансовая поддержка: Среди действующих инструментов останутся «зонтичные» поручительства Корпорации МСП. Эти механизмы будут расширены за счёт совместных поручительств с региональными гарантийными организациями (РГО) и ВЭБ.РФ, что создаст более гибкие условия для юридических лиц в секторах городской экономики.

- Поддержка приоритетных отраслей: Важнейшим направлением будет поддержка компаний в таких областях, как станкостроение и робототехника. Это обеспечит финансовую гибкость и поможет добиться технологического суверенитета для России.

Новые финансовые инструменты


Корпорация МСП представляет новые программы кредитования, которые будут ориентированы на ключевые секторы экономики, повысив тем самым шансы на успешное развитие.

- Льготная программа кредитования: Совместно с Минпромторгом будет запущена льготная программа кредитования для предприятий в сфере станкостроения и робототехники. Это повысит доступность кредитов для компаний, работающих на стыке технологий и производства.

- Стимулирование кредитования от Банка России: Пойдёт обновление программы стимулирования кредитования (ПСК), нацеленной на поддержку приоритетных отраслей, таких как туризм, производство, логистика, IT и научно-техническая деятельность. 

- Новый лимит льготной программы: В рамках новой финансовой поддержки в 2025 году будет установлен новый лимит для льготного кредитования высокотехнологичных компаний, где ставка составит 3% годовых. Это значительно упрощает доступ к финансированию для инновационных проектов.

Льготные условия для лизинга


Для малых и средних предприятий в сфере промышленности продолжат действовать льготные лизинговые ставки: 6% для российского оборудования и 8% для иностранного. Эти ставки призваны снизить финансовую нагрузку на бизнес и поддерживать его развитие.

- Приём заявок на льготы: С февраля 2025 года МСП будут принимать заявки на льготы, что позволит предпринимателям сосредоточиться на расширении своих бизнес-процессов без учёта дополнительных финансовых затрат.

4. Ориентация на эффективность

Важно отметить, что инициированные меры поддержки будут направлены «не на всех и сразу», а сосредоточены на эффективных компаниях из приоритетных для государства отраслей. Это должно создать новые возможности для роста бизнеса и повысить его устойчивость в условиях изменения экономических реалий.

- Увеличение вклада бизнеса в экономику: Поддержка малых и средних предприятий нацелена на расширение их вклада в экономику предложения, что в свою очередь будет способствовать развитию новых технологий и услуг.

Данные о состоянии малого и среднего предпринимательства


По состоянию на 27 января 2025 года Корпорация МСП сообщила, что количество малых и средних предприятий в России достигло 6,59 миллионов. В 2024 году было зарегистрировано свыше 1 миллиона новых юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, что свидетельствует о росте интереса к предпринимательской деятельности в стране.

- Динамика роста: Эта тенденция говорит о том, что малый и средний бизнес в России продолжает развиваться, несмотря на сложные экономические условия, благодаря поддержке со стороны корпорации и государства.

Заключение

Корпорация МСП внедряет ряд мер поддержки малого и среднего бизнеса на 2025 год, направленных на помощь эффективным предприятиям и развитие приоритетных отраслей. Эти усилия должны способствовать устойчивости и росту бизнеса в стране, а также обеспечивать внедрение новых технологий и решений.

 Если вы заинтересованы в подборе персонала, предлагаем ознакомиться с услугами HR-платформы VAKANSII Proподбор персонала в промышленности.

Похожие новости

11 Февраля 2025

В этой статье разберем, как действуют пенсионные баллы, их роль в пенсионной системе, а также возможные пути их увеличения. Информация будет полезна как работникам и соискателям, так и работодателям, которые должны понимать, как эти изменения повлияют на их сотрудников. Пенсионные баллы — ключевой элемент в расчете страховой пенсии в России. Эта система начисления позволяет гражданам накапливать средства на старость, что станет особенно актуальным в 2025 году, когда ожидаются значительные изменения в правилах и расчетах.

02 Февраля 2025

В данной статье мы обсудим, что такое GAAP (Generally Accepted Accounting Principles), его ключевые особенности, преимущества и недостатки, а также как он влияет на финансовую отчётность и работу компаний. В нашем глобализированном мире, где ведение бизнеса требует соблюдения различных стандартов и норм, понимание принципов бухгалтерского учёта является необходимым для специалистов самых разных областей. Одним из таких важных стандартов является GAAP, который используется в США.

05 Февраля 2025

Культурная совместимость кандидата с компанией – один из ключевых факторов, способствующий успешному взаимодействию внутри команды и достижению бизнес-целей. Когда сотрудники разделяют ценности компании и поддерживают корпоративную культуру, это приводит к повышению эффicientности, снижению текучести кадров и улучшению общего климата в коллективе. В этой статье будут рассмотрены эффективные способы оценки культурной совместимости при отборе кандидатов, которые помогут работодателям, руководителям компаний и HR-специалистам принимать более обоснованные решения.