Бизнес

Группа компаний «Самолет», крупнейший российский застройщик по объему текущего строительства, обратилась к правительству с запросом на предоставление господдержки в размере 50 млрд рублей. Финансовый директор девелопера Нина Голубничая подробно объяснила причины и цели этого обращения в ходе конференц-колла с инвесторами.

Президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин выступил с важным заявлением о необходимости постепенного «подогрева» российской экономики.

В этой статье собраны основные профессии в области искусственного интеллекта (ИИ), их ключевые обязанности и требования к кандидатам. Материал пригодится HR‑специалистам, тимлидам, рекрутерам и кандидатам, которые хотят понять, какие навыки и опыт требуются для работы в AI‑команде.

Современные технологии меняют способы управления персоналом и позволяют организациям более эффективно контролировать работу своих сотрудников. Мониторинг сотрудников стал неотъемлемой частью управления, особенно в условиях удаленной работы и гибкого графика. В этой статье мы поговорим о современных технологиях для мониторинга сотрудников, а также о том, как каждая из них может помочь в управлении и повышении производительности.

Управление стрессами и конфликтами в коллективе — одна из ключевых задач эффективного руководства. В современных организациях, где большая часть рабочего времени сосредоточена на командной работе и взаимодействии, важно понимать, как стресс и конфликты могут повлиять на производительность и атмосферу внутри коллектива. В данной статье мы рассмотрим основные методы управления стрессами и конфликтами, а также практические советы для создания здоровой рабочей среды.

Мотивация сотрудников — это один из столпов успешного бизнеса. Правильная мотивация позволяет не только повысить производительность труда, но и создать положительную атмосферу в коллективе, что непосредственно влияет на эффективность работы всей организации. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты мотивации сотрудников, различные методы и подходы, которые помогут вам успешно управлять командой, а также способы повышения мотивации сотрудников в организации.

Повышение производительности является одной из главных задач для руководителей компаний, стремящихся к успешному развитию и конкурентоспособности на рынке. Эффективность работы организации напрямую влияет на её прибыль, устойчивость и возможность роста. В этой статье мы рассмотрим различные стратегии для повышения производительности фирмы, проанализируем основные методы и инструменты, которые помогут оптимизировать рабочие процессы, а также предложим рекомендации по внедрению стратегий.

В современном мире поиска работы соискатели стали более разборчивыми при выборе вакансий. Этот выбор может зависеть от множества факторов. Понимание причин, по которым кандидат теряет интерес к вакансии, имеет ключевое значение для работодателей, так как это может помочь улучшить процесс рекрутинга и увеличить шансы на успешный найм. В данной статье будут рассмотрены основные причины, по которым соискатели теряют интерес к открытым вакансиям.

Собеседование — это не просто формальная процедура, это важный инструмент для работодателя, который предоставляет возможность оценить не только профессиональные навыки кандидата, но и его глубинный потенциал. В данной статье мы рассмотрим эффективные техники вопросов на собеседовании, которые помогут выявить глубинный потенциал кандидата, включая его способности к обучению, адаптации и взаимодействию с командой.

HR стратегии играют важную роль в любом бизнесе, направляя управление человеческими ресурсами и обеспечивая соответствие потребностей организации. Они помогают не только в поиске и подборе талантов, но и в удержании сотрудников, повышении их вовлеченности и создании позитивной корпоративной культуры. В данной статье мы рассмотрим, что такое HR стратегии, как их разрабатывать, какие цели они преследуют и как важно регулярно оценивать эффективность данных стратегий.