Опережающее профессиональное обучение высвобождаемых работников

1) процесс обучения, предшествующий формальному сокращения высвобождаемых работников, и результат этого процесса; 2) совокупность мероприятий, осуществляемых органами службы занятости совместно с работодателями (фирмами, предприятиями, организациями) и профсоюзами, по содействию в обучении и последующем трудоустройстве высвобождаемых работников до наступления срока окончания договора о найме (контракта). Решение о проведении таких мероприятий принимается на основе оперативного и среднесрочного прогнозов о предстоящих структурных (прежде всего технологических) сдвигах в производстве, влекущих за собой соответствующие изменения в профессионально-квалификационной структуре требуемой рабочей силы. О.п.о.в.р. проводится с целью сокращения периода вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников после обучения и должно способствовать смягчению напряженности на рынке труда.