HR-словарь на букву: О

• «Охотник за головами»
• Обогащение работы
• Обогащение содержания трудовой деятельности
• Оборот персонала (ОП)
• Оборот персонала излишний
• Оборот персонала интенсивный
• Оборот персонала необходимый
• Образ жизни
• Образ корпорации
• Образование как сигнал
• Образование фирменное
• Обратная связь
• Обследование рабочей силы
• Обсуждение перед увольнением
• Обучение и развитие работников
• Обучение на работе
• Обучение с отрывом от производства
• Общая профессиональная подготовка
• Общая трудоспособность
• Общее вознаграждение
• Общение
• Общение в сторону
• Общение вверх
• Общение вниз
• Общепринятые понятия статистики заработной платы
• Общественные потребности
• Общественные работы
• Общие правила, используемые для конструирования системы материального стимулирования
• Общий прирост населения
• Общий спрос на труд
• Общий человеческий капитал
• Объединение
• Объявления о работе
• Обязанности
• Обязанности предпринимателя
• Обязанность работодателя по развитию персонала
• Ожидаемая продолжительность жизни при рождении
• Операционализация целей
• Опережающее профессиональное обучение высвобождаемых работников
• Описание работы
• Описи персонала
• Оплата труда
• Определение основных источников найма
• Определение потребностей в персонале предприятия
• Определение требований
• Оптимальная безработица
• Организационная культура
• Организационная структура
• Организационная форма бизнеса
• Организационно-распорядительные методы управления
• Организационное развитие
• Организационное решение
• Организационные методы
• Организационные основы социальной защиты
• Организационные условия деятельности
• Организационный аудит
• Организация
• Организация заработной платы
• Организация кадровых нововведений
• Организация как функция управления
• Организация работ
• Организация рабочего места
• Организация труда
• Организация управления персоналом
• Организованный рынок труда
• Ориентация
• Ориентация межличностная
• Основа организационная
• Основного звена принцип в социальном управлении
• Основные виды антрепренера-новатора
• Основные направления государственной политики России
• Основные принципы организации заработной платы
• Основные принципы рационального использования персонала
• Основные типы поведения подчиненных
• Основные факторы социальной среды организации
• Основные элементы механизма рынка труда
• Основные эпохи менеджмента
• Особенности управленческого труда в современных условиях
• Отбор профессиональный
• Отборочный подход при найме
• Ответственность
• Отгул
• Отдел человеческих ресурсов
• Отклоняющееся (девиантное) поведение
• Открытая безработица
• Открытая кадровая политика
• Открытое предприятие
• Открытый рынок труда
• Отношение к труду работника
• Отношения социальные
• Отношения субординации и координации
• Отношения централизма и самостоятельности в социальном управлении
• Отождествление интересов сторон
• Отпуск
• Отрицательные стимулы в работе персонала
• Отрицательные стимулы предложения труда
• Официальная часть открытого рынка труда
• Охрана труда
• Охрана труда правовая
• Оценка деятельности