- Геолокация соискателя: Московская область
- Город соискателя: Москва
- Условия работы: Полная занятость
Основная информация
Описание вакансии
Ведение кадровой работы в группе компаний ICM, в том числе заключение, изменение и прекращение трудовых договоров, а также договоров с небольшим количеством работников по гражданско-правовым договорам.
Ведение базы локальных правовых актов компании.
Подготовка и изменение локальных правовых актов компании в части трудовых отношений. Организация обучения сотрудников в рамках инициируемых компанией семинаров и курсов по повышению квалификации.
Помощь HR-службе в выполнении ее текущих задач.
Требуемый опыт работы
Не заполнено
Образование
Высшее
Навыки
Новые вакансии
Активна
31.08.2024
ID 2
Менеджер по продажам
Полная занятость
от 95 000 ₽
Международный Кадровый Центр "ФАВОРИТ"
Описание вакансии (опционально)
• Поиск новых клиентов, развитие действующих клиентов;
• Работа с крупными производителями пищевой продукции;
• Выполнение планов продаж;
• Проведение переговоров, встреч, презентаций, заключение договоров.
Активна
31.08.2024
Полная занятость
от 95 000 ₽
Международный Кадровый Центр "ФАВОРИТ"
Описание вакансии (опционально)
Анализ системы оплаты труда и ее совершенствование
• Повышение производительности труда
• Оптимизация численности
• Заполнение штата и закрытие сложных вакансий
• Контроль найма и кадрового учета • Обучение, оценка и развитие персонала
• Бюджет фонда оплаты труда
• Организация на заводе социальной работы и культурно-массовых мероприятий
Активна
31.08.2024
Полная занятость
от 95 000 ₽
Международный Кадровый Центр "ФАВОРИТ"
Описание вакансии (опционально)
• Системное выполнение плана производства готовой продукции требуемого качества и незавершенного производства
• Контроль процессов подготовки производства: конструкторская документация, материальное обеспечение, кооперация
• Совершенствование системы объемно-календарного планирования на основе баланса ресурсов и загрузки рабочих мест
• Руководство основным производством (цеха и ПДО)
• Повышение производительности труда и оптимизация численности
