Свежие вакансии России, поиск вакансий

- Осуществление полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. - Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.). - Проведение первичных интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий. - Организация и проведение собеседований с участием руководителей подразделений. - Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности по результатам подбора. -Проведение исследований рынка труда, мониторинг зарплат и условий найма. - Подготовка отчетов и презентаций для руководства о состоянии кадрового резерва и тенденциях на рынке труда.